请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
请问您在企业中担任的职位与人力资源管理的关联度是？
HR部门负责人/总监/经理
HR专员/主管
非HR部门管理者（涉及人员管理）
企业高管/决策者
普通员工/不涉及管理
您认为“绿色人力资源管理”或“环保意识融入HR实践”在您所在企业的受重视程度如何？
非常重视，已有明确战略和行动
比较重视，有一些零散实践
一般，偶尔提及但无系统行动
不太重视，很少关注此话题
完全不重视
在您看来，将环保理念融入人力资源管理，主要可以体现在哪些方面？（可多选）
招聘与选拔（如关注候选人环保价值观）
培训与发展（如开展可持续发展相关培训）
绩效管理（如设置环保相关KPI）
薪酬福利（如设置绿色通勤补贴、环保行为奖励）
员工关系与企业文化（如倡导绿色办公、组织环保活动）
都不太了解
您所在企业目前是否采用了任何与环保或可持续发展相关的HR管理软件或数字化工具？
是，有专门的系统或模块
是，部分功能集成在现有HR系统中
否，但有计划引入
否，且暂无计划
不清楚
如果有一款HR软件产品，能帮助企业量化并管理员工在节能减排、绿色办公等方面的贡献，您个人对此类产品的兴趣程度是？（1-5分，1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类环保意识HR产品，最应优先解决企业或HR的哪些痛点？（可多选）
缺乏衡量员工环保贡献的数据和方法
难以将环保目标与个人绩效有效结合
员工环保意识薄弱，缺乏参与动力
管理层不重视，缺乏推行抓手
相关行政管理工作（如统计、报告）繁琐
符合ESG（环境、社会、治理）披露要求
对于这类产品，您更倾向于哪种部署或服务模式？
云端SaaS服务，按年订阅
本地化部署，一次性购买
作为现有大型HR系统（如SAP、Oracle）的扩展模块
轻量级应用/小程序，即开即用
尚无明确倾向
您认为这类产品的主要付费决策者应该是？
企业高管/CEO
HR部门负责人
可持续发展/CSR部门
IT/数字化部门
跨部门委员会
在评估此类产品时，“产品功能的实用性和易用性”对您的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估此类产品时，“与现有HR系统（如考勤、OA、绩效）的数据打通能力”对您的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估此类产品时，“厂商提供的行业成功案例与专业服务”对您的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类产品最合适的收费模式应该是？
按企业员工总人数阶梯收费
按活跃使用员工数收费
按功能模块组合收费
固定年费
基础功能免费，高级功能收费
其他
您希望通过这类产品获得哪些类型的报告或数据分析？（可多选）
企业/部门整体碳足迹/减排量估算
员工个人绿色行为排行榜/贡献度
环保活动参与率与效果分析
与行业平均水平的对比基准
符合ESG报告要求的标准化数据输出
其他
除了上述提到的，您对人力资源环保意识产品还有哪些具体的功能期待或建议？
如果市场上出现成熟的产品，您预计您所在企业会在多久内进行评估或试用？
6个月内
6个月至1年
1-3年
3年以上
不确定，取决于多方面因素
我们可能会就本话题进行更深入的访谈。如果您愿意接受后续访谈，请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话）。此项完全自愿，不留亦可。