您未来参与人力资源志愿服务的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会激发您参与人力资源志愿服务的意愿？（可多选）
个人兴趣与专业相关
提升专业技能与经验
拓展人脉与社交圈
回馈社会、实现个人价值
获得官方认可或证书
组织方提供良好的支持与保障
活动时间与地点便利
哪些因素会阻碍您参与人力资源志愿服务的意愿？（可多选）
时间冲突，工作/生活繁忙
缺乏相关信息与渠道
对服务内容或形式不感兴趣
担心缺乏相关技能或经验
对组织方缺乏信任
缺乏必要的保障或激励
其他
请评估您对过往参与的志愿服务项目在【目标清晰度】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对过往参与的志愿服务项目在【组织协调效率】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对过往参与的志愿服务项目在【培训与支持】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对过往参与的志愿服务项目在【沟通与反馈机制】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与志愿服务对您个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在志愿服务过程中，您对个人贡献与绩效的自我评价如何？
非常满意，充分发挥了价值
比较满意，基本完成了任务
一般，表现平平
不太满意，未能达到预期
非常不满意
您更倾向于通过何种方式获得志愿服务绩效的认可？（可多选）
正式的志愿服务证书
感谢信或公开表彰
服务时长记录
物质或津贴补助
优先参与其他优质活动的机会
个人能力评估报告
不需要特别认可
您有多大可能向您的朋友或同事推荐参与人力资源志愿服务活动？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前人力资源志愿服务领域最需要改进的方面是？
项目设计与创新性
组织管理与专业化
志愿者招募与匹配
培训与能力建设
激励与保障机制
社会宣传与影响力
对于提升人力资源志愿服务的整体质量与吸引力，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前或最近从事的职业领域是？
人力资源/行政管理
教育/培训
企业其他职能（如市场、财务等）
在校学生
自由职业者
退休人员
其他
您平均每年参与各类志愿服务的频率大约是？
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上