您目前所在的企业/组织规模是？
1-50人（小微企业）
51-200人（中小企业）
201-1000人（中型企业）
1000人以上（大型企业）
您所在的企业/组织目前正在使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统（ATS）
人力资源管理系统（HRMS/HRIS）
薪酬福利管理系统
绩效管理系统
学习与发展平台（LMS）
员工自助服务门户/移动端App
员工敬业度/满意度调研工具
劳动力分析与规划工具
其他
暂未使用任何HR科技产品
您个人在工作中接触或使用HR科技产品的频率是？
几乎每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用过
请对您目前主要使用的HR科技产品的整体易用性（界面友好、操作简便）进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用的HR科技产品？
您认为HR科技产品为您的工作带来的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
提高工作效率，节省时间
减少人为错误，提升数据准确性
优化员工体验，提升满意度
提供数据洞察，支持决策
促进流程标准化与合规性
加强跨部门/团队协作
价值不明显
在引入新的HR科技产品时，您最关注的因素是什么？
产品功能是否匹配需求
系统的稳定性和安全性
与现有系统的集成能力
供应商的品牌与口碑
产品的总拥有成本（价格）
实施与售后服务支持
您认为当前HR科技产品在哪些方面最需要改进？
用户体验与界面设计
数据处理与分析能力
移动端适配与功能
客户服务与技术支持
产品更新迭代速度
定价模式与灵活性
您主要通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？（可多选）
行业会议/展会
专业媒体/网站/博客
同行/朋友推荐
供应商销售代表
社交媒体（如领英）
市场研究报告
其他
对于AI（人工智能）技术在HR领域的应用（如智能简历筛选、面试分析、员工流失预测等），您的态度是？
非常期待，认为能带来巨大价值
谨慎乐观，需要看到实际效果
保持观望，担心其可靠性与公平性
不太感兴趣，认为传统方式更可靠
请描述一个您理想中的HR科技产品应具备的最核心功能或特性。
您认为未来1-2年，您所在的企业/组织在HR科技方面的投入趋势会是？
显著增加
略有增加
保持现有水平
略有减少
显著减少
不确定
在决定采购HR科技产品时，哪些角色或部门通常参与决策？（可多选）
HR部门负责人
IT部门负责人
公司高管/CEO
财务部门
具体业务部门负责人
员工代表
请对HR科技产品供应商提供的实施与培训服务的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种HR科技产品的部署方式？
云端SaaS服务（订阅制）
本地化部署（一次性买断）
混合云部署
没有明显偏好，视产品而定
在HR科技产品的使用过程中，您遇到过最大的挑战或困扰是什么？
您认为数据安全和隐私保护在HR科技产品中的重要性如何？
至关重要，是选择产品的首要前提
非常重要，是核心考量因素之一
比较重要，但会权衡其他功能
一般重要
不太重要
您希望HR科技产品供应商在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更详细的产品演示与试用
更透明的定价与合同条款
更完善的客户成功与培训
更活跃的用户社区与交流
更开放的API与集成支持
更定期的产品更新与路线图沟通
总体而言，您对HR科技产品在提升组织人力资源管理效能方面的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果可能，请留下您对HR科技行业发展或具体产品类别的任何其他看法或建议。