您目前在组织中担任的职位是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/负责人
IT/技术部门负责人
公司管理层（非HR）
其他
您所在公司的规模大约是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责或接触的人力资源模块包括哪些？（可多选）
招聘与人才获取
员工入职与离职
薪酬福利
绩效管理
学习与发展/培训
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
其他
您过去一年内，是否曾主动了解或调研过新的人力资源科技产品（如HR SaaS、招聘系统、绩效工具等）？
您通常通过以下哪些渠道初次了解到新的人力资源科技产品或解决方案？（可多选）
行业垂直媒体/网站（如HRoot、第一资源）
综合科技媒体（如36氪、虎嗅）
搜索引擎（如百度、谷歌）主动搜索
社交媒体（如领英、微信公众号、知乎）
同行/同事/朋友推荐
行业展会、峰会或研讨会
供应商销售人员的主动联系
公司内部IT部门推荐
其他
在以上初次了解渠道中，哪一个对您的决策影响最大？
行业垂直媒体/网站
综合科技媒体
搜索引擎
社交媒体
同行/同事/朋友推荐
行业展会/峰会
供应商销售联系
公司内部IT推荐
其他
当您决定深入了解一款HR科技产品时，您会通过哪些方式获取更详细的信息？（可多选）
访问产品官网，查看功能介绍
下载或在线阅读白皮书、案例研究
观看产品演示视频或在线研讨会
申请试用或请求产品演示
在第三方评测网站（如G2、Capterra）查看用户评价
直接联系销售人员咨询
在社交平台或行业社群中询问其他用户
其他
在深入了解阶段，哪一类信息对您的评估最为关键？
产品功能的详细说明
真实的客户案例/成功故事
清晰的产品定价
第三方平台的用户评分与评价
供应商的品牌声誉与资质
售前顾问的专业讲解
其他
您认为行业展会或线下峰会对您了解HR科技产品的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一场优秀的线下产品推介会或研讨会应包含哪些元素？（可多选）
清晰的产品价值与痛点解决演示
同行业客户的真实分享
现场互动答疑环节
提供会后详细的资料包
安排一对一的深度交流机会
其他
您更倾向于接受哪种形式的线上内容来了解产品？
短平快的产品介绍文章/推文
深度解析的行业报告或白皮书
真实场景录制的产品操作视频
直播形式的在线产品发布会
互动式的在线问答或社群讨论
其他
在决策过程中，同行或同事的推荐对您的影响程度如何？（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最终决策（如采购）阶段，您认为供应商的哪些行为或提供的材料至关重要？（可多选）
提供定制化的解决方案与报价
安排与现有成功客户的交流机会
提供详尽的数据安全与合规证明
清晰的服务级别协议（SLA）与售后支持计划
灵活的合同条款与付款方式
其他
对于一款全新的、您从未接触过的HR科技产品，您最大的顾虑通常是什么？
产品是否真的能解决我们的核心问题
实施与集成的复杂度和成本
数据安全与隐私风险
团队的学习成本与接受度
供应商的长期服务能力与稳定性
其他
请分享一个您印象深刻的、通过某个渠道成功了解并采纳HR科技产品的经历。（例如：通过哪个渠道发现，为什么选择了它）
您认为未来，哪种渠道在推广HR科技产品方面会变得越来越重要？
基于社交媒体的口碑与KOL影响
高度垂直的行业社群与私域运营
数据驱动的精准广告投放
线上线下融合的沉浸式体验活动
第三方独立评测平台的权威背书
其他
对于HR科技产品的市场推广，您还有哪些其他建议或期待？
本次调研结束后，您是否愿意在未来接收我们基于调研结果的精华内容分享或参与后续深度访谈？