您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中主要负责的职能领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系/企业文化
HR信息化/数据分析
综合管理
您所在企业目前对人力资源AI工具/系统的应用程度如何？
尚未使用，但计划了解
已初步试用个别功能
已部分模块投入使用
已深度整合并广泛应用
总体而言，您对当前使用的人力资源AI工具/系统的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用（或了解过）的这款人力资源AI产品或服务？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为人力资源AI在以下哪些环节最能提升效率？（可多选）
简历筛选与初筛
面试安排与沟通
员工入职自动化
培训课程推荐与学习追踪
薪酬数据计算与分析
员工满意度/敬业度调研分析
离职风险预测
日常HR政策问答（聊天机器人）
您认为当前AI工具在“理解复杂的人力资源场景和个性化需求”方面表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注人力资源AI产品的哪方面特性？
处理效率与准确性
数据安全与隐私保护
与现有HR系统的集成能力
易用性与员工体验
成本与投资回报率
算法的公平性与透明度
在使用或评估人力资源AI时，您遇到的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
初始投入成本过高
数据质量与准备困难
员工/管理层接受度低，有抵触
担心替代部分人力资源岗位
对算法决策的公平性存疑
系统功能与实际业务需求不匹配
供应商的技术支持与服务不到位
数据安全与合规风险
您认为AI的引入，对人力资源从业者的角色定位产生了怎样的影响？
AI将取代大部分事务性工作，HR需更聚焦战略与人性化关怀
AI只是辅助工具，HR核心工作模式未变
AI带来了新的技能要求和工作复杂度
目前影响尚不明确
您对当前AI供应商提供的培训、实施与售后支持服务的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您所在企业增加在人力资源AI方面投入的可能性如何？
非常可能，已有明确计划
有可能，正在评估中
不确定，需看市场发展和投资回报
可能性较小
基本不可能
您希望通过人力资源AI实现哪些更长远的目标？（可多选）
构建智能化、预测性的人力资源决策支持系统
全面提升员工个性化体验与敬业度
实现人力资源流程的全面自动化与无接触化
深度挖掘人力数据价值，赋能业务增长
降低运营成本，提升整体人效
塑造创新型、科技驱动的雇主品牌形象
您认为当前市场上人力资源AI产品的功能创新速度能否满足您的业务发展需求？（1分=完全跟不上，5分=完全能跟上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于人力资源AI产品或服务的发展，您还有哪些具体的期望或建议？