您所在的企业属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发/零售/贸易
服务业
教育/科研
其他
您所在企业的员工规模大约是？
少于50人
50-199人
200-999人
1000-4999人
5000人及以上
您在人力资源领域的工作角色是？
HR负责人/总监
HR经理/主管
HR专员/助理
业务部门管理者
IT/数字化部门员工
其他
您认为贵公司当前人力资源管理的数字化水平处于哪个阶段？
基本无数字化，以手工操作为主
初步数字化，使用独立的办公软件（如Excel）
部分模块数字化，使用了HR信息系统（HRIS）的某些功能
核心流程数字化，实现了HR各模块的系统集成
智能化与数据驱动，利用AI、大数据进行预测和决策
您认为当前HR工作中，哪些模块最需要通过数字化工具来提升效率？（最多可选3项）
招聘与入职
员工信息与档案管理
考勤与假期管理
薪酬福利核算与发放
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源数据分析与报表
您对市场上“人力资源数字化转型”相关产品或解决方案的了解程度如何？
非常了解，持续关注并试用过多种产品
比较了解，知道主要厂商和产品类型
一般了解，听说过但不太熟悉
不太了解，仅知道概念
完全不了解
在考虑引入HR数字化产品时，您最关注的核心价值是什么？
提升HR部门工作效率
优化员工体验与满意度
支持业务决策的数据分析能力
降低运营与管理成本
确保合规与风险控制
您倾向于通过哪些渠道了解和评估HR数字化产品？（最多可选3项）
行业媒体/专业网站
同行/朋友推荐
厂商销售或市场活动
第三方评测报告/分析师文章
线上搜索与试用
行业展会/论坛
您认为一个优秀的HR数字化产品，其“易用性”（用户界面友好、操作简便）的重要性如何？请用1-5分评价（1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的HR数字化产品，其“系统集成能力”（与企业现有OA、财务等系统对接）的重要性如何？请用1-5分评价（1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR数字化产品应优先在哪些技术上实现突破或应用？（最多可选3项）
人工智能（AI）与机器学习
流程自动化（RPA）
大数据分析与可视化
移动应用与自助服务
云计算与SaaS服务模式
区块链技术
自然语言处理（NLP）
在采购决策中，您认为HR数字化产品的哪种定价模式更具吸引力？
按员工人数/年费（SaaS订阅）
一次性买断（本地部署）
按使用量/功能模块付费
免费基础版+增值服务收费
如果引入新的HR数字化产品，您预计贵公司可能面临的最大挑战是什么？
员工抵触，改变现有习惯困难
与现有系统整合的技术复杂性高
数据安全与隐私保护的顾虑
初期投入成本（资金、时间）过高
缺乏内部专业人才进行运维
基于您目前的了解，您有多大意愿向同行或朋友推荐使用专业的HR数字化产品来提升管理效率？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
未来1-2年，贵公司是否有计划启动或深化人力资源数字化转型项目？
是，已有明确计划和预算
是，正在调研和规划中
不确定，视市场和经济情况而定
暂无明确计划
否
对于理想的人力资源数字化产品，您还有哪些具体的功能期待或建议？
请留下您的邮箱（选填），以便我们有机会为您发送本次调研的精华报告摘要。