您目前的主要就业状态是？
全职员工
兼职/灵活就业者
自由职业者
创业者/个体户
待业/求职中
在校学生
您对灵活就业（如兼职、项目制、远程工作等）形式的总体态度是？
非常感兴趣，是理想的就业方式
比较感兴趣，愿意尝试
一般，视具体情况而定
不太感兴趣，更倾向稳定工作
完全不感兴趣
吸引您选择或考虑灵活就业的主要原因是？（多选）
工作时间自由灵活
工作地点不受限制（如远程办公）
可以同时从事多份工作/项目
追求工作与生活的更好平衡
作为进入新行业/领域的跳板
收入潜力更高
暂时没有找到合适的全职工作
您认为灵活就业面临的主要挑战或顾虑是什么？（多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业发展路径不清晰
技能提升和培训机会少
社会认可度较低
工作与生活的界限模糊
项目来源不稳定
如果有一份合适的灵活就业机会，您期望的月收入范围大约是？
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000-15000元
15000-25000元
25000元以上
您更倾向于通过哪种渠道寻找灵活就业机会？
专业招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
灵活用工平台（如猪八戒、斗米）
社交媒体/社群（如微信、豆瓣小组）
朋友/熟人推荐
企业官网/官方招聘渠道
线下招聘会/中介
您希望灵活就业的雇佣方（企业/平台）提供哪些支持？
提供清晰的项目说明和报酬标准
提供必要的技能培训
提供基础的社会保障
建立透明的评价和反馈机制
提供长期合作的可能性
提供社群交流与支持
在灵活就业中，您最看重以下哪个因素？
工作内容的匹配度和兴趣
报酬的及时性和公平性
合作方的信誉和口碑
项目的长期性和稳定性
个人技能的增长空间
工作安排的自主权
您认为，未来3-5年，灵活就业在您职业规划中的比重可能会？
显著增加，成为主要收入来源
有所增加，作为全职的补充
基本维持现状
有所减少
完全不会考虑
（招聘方视角）如果您是企业HR或管理者，您对招聘灵活就业人员的态度是？
非常积极，已作为常规招聘渠道
比较积极，在特定岗位会考虑
中立，视项目需求和预算而定
比较谨慎，只在紧急或短期项目中使用
完全不考虑
（招聘方视角）企业招聘灵活就业人员，主要希望满足哪些需求？（多选）
应对短期或季节性业务高峰
获取特定专业技能（如设计、编程）
控制固定人力成本
进行新业务/项目的试水
补充全职团队的能力短板
实现跨地域的人才协作
（招聘方视角）在管理灵活就业人员时，您认为最大的管理难点是？
工作质量和进度难以把控
沟通协调成本高
人员流动性大，项目连续性差
知识产权和保密风险
企业文化和归属感培养
薪酬结算和税务处理复杂
（招聘方视角）您认为一个理想的灵活就业平台应最优先提供什么功能？
精准的人才技能匹配与筛选
可靠的身份与能力背景核实
完善的项目管理和协作工具
合规的合同、支付与税务服务
纠纷调解与权益保障机制
人才社区与持续学习资源
总体而言，您对当前灵活就业市场环境的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
对于促进灵活就业市场的健康发展，您有什么具体的建议或期待？