您目前所在企业的性质是？
国有/国有控股企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/社会团体
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责或参与人力资源/员工福利相关决策的程度是？
主要决策者
参与建议与评估
了解但不直接参与
不负责此方面工作
贵公司目前是否为员工购买了商业补充医疗保险？
已购买，且覆盖全员
已购买，但仅覆盖部分员工
曾经购买过，现已停止
从未购买过
不清楚
您认为，企业为员工购买商业保险的主要目的是什么？(可多选)
提升员工福利与满意度
补充基本社保的不足
增强企业招聘吸引力
转移企业潜在的用工风险
作为长期激励与保留人才的手段
响应行业惯例或标杆企业做法
其他
在评估一项人力资源保险产品时，您最看重的三个因素是什么？请按重要性选择第一项。
保障范围与条款
价格/保费成本
保险公司的品牌与服务
理赔的便捷性与效率
产品的灵活性与可定制性
在评估一项人力资源保险产品时，您最看重的三个因素是什么？请按重要性选择第二项。
保障范围与条款
价格/保费成本
保险公司的品牌与服务
理赔的便捷性与效率
产品的灵活性与可定制性
在评估一项人力资源保险产品时，您最看重的三个因素是什么？请按重要性选择第三项。
保障范围与条款
价格/保费成本
保险公司的品牌与服务
理赔的便捷性与效率
产品的灵活性与可定制性
假设有一款保障全面的团体补充医疗保险，您认为企业每年为每位员工支付多少保费是“非常合理”的？(请用1-5分表示，1分=非常低，5分=非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款保险产品在保障范围不变的情况下价格下降10%，您为其采购的可能性会？
您更倾向于以下哪种保费支付或产品组合方式？
企业全额承担
企业与员工按比例共同承担
提供基础版（企业付）和升级版（员工自选加购）
视具体保险类型而定
除了医疗保险，贵公司未来1-2年对以下哪些保险产品有潜在购买兴趣？(可多选)
团体意外伤害保险
雇主责任险
补充养老保险（企业年金等）
员工及家属重疾险
差旅意外险
心理健康服务/EAP相关保险
目前暂无其他计划
综合考虑保障、服务和价格，您向同行企业推荐当前市场上主流人力资源保险产品的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过哪些渠道了解人力资源保险产品信息？（请选择最主要的一个）
保险公司直销人员
保险经纪/代理公司
行业会议/论坛
同行交流
网络搜索与行业报告
其他
您认为当前市场上人力资源保险产品的价格透明度如何？(请用1-5分表示，1分=非常不透明，5分=非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购决策过程中，价格因素通常会在哪个阶段成为关键考量？
初步筛选产品时
最终几家备选方案对比时
与保险公司谈判时
始终是核心考量因素
并非最关键因素
对于保险公司设计更符合企业需求、且价格更具竞争力的人力资源保险产品，您有何具体建议或期望？
您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动，以便我们更深入了解您的需求？
如果愿意参与后续研究，请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），此项为可选。