您目前在公司所处的职级是？
普通员工
基层管理者/主管
中层管理者
高层管理者
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住状态是？
租房
已拥有自住房（无贷款）
已拥有自住房（有贷款）
与家人同住
公司宿舍
您在未来3年内是否有购房（首套或改善型）的计划？
有明确计划
正在考虑中
暂时没有计划
完全没有计划
如果您有购房计划，您最期望公司提供哪方面的支持？（可多选）
提供低息或无息购房贷款
提供一次性购房补贴
与银行/开发商合作提供专属优惠利率
提供专业的购房法律/财务咨询服务
提供住房公积金缴存优化支持
提供购房相关税费补贴
其他
您对目前公司提供的住房公积金缴存比例和政策的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过公司现有的、与房产购买相关的任何福利或支持政策（如贷款、咨询等）？
非常了解并使用过
比较了解但未使用
听说过但不了解细节
完全不知道
如果公司推出或优化一项房产购买支持计划（如低息贷款），您向身边有购房需求的同事推荐申请该计划的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司提供的房产购买支持，对您长期留任公司的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要留任因素
有一定吸引力，会纳入考虑
吸引力一般，不是主要考虑因素
完全没有吸引力
您更倾向于公司以何种形式提供购房资金支持？（可多选）
长期服务后一次性发放
与绩效挂钩分期发放
直接作为购房首付的一部分
以贷款形式，服务满一定年限后减免
其他
您对人力资源部门在员工福利（含购房相关）政策宣传与解读方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供购房相关咨询服务，您最希望咨询哪方面的内容？
贷款方案与利率比较
楼盘选择与市场分析
购房流程与法律风险
税费计算与优化
暂无需求
对于公司未来设计或优化房产购买支持计划，您最重要的一个建议是什么？
您认为合理的购房支持政策应主要面向哪类员工？
全员覆盖
核心骨干及高绩效员工
工作满一定年限的员工（如3年/5年以上）
首次购房的刚需员工
根据职级设定不同标准
除了资金支持，您还希望公司在员工“安居”方面提供哪些帮助？（可多选）
组织团购房活动
提供租房补贴或推荐
提供家装/家具采购优惠
组织购房经验分享会
提供搬家服务支持
其他
总体而言，您对公司当前员工福利体系（包含所有方面）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我司在员工“安居”类福利方面的竞争力如何？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
显著落后
您是否有其他关于员工福利或房产购买支持方面的意见或想法希望补充？