您的身份是？
个人消费者（寻求法律服务）
企业法务/合规人员
律师事务所招聘负责人/合伙人
法律科技公司从业者
其他
在过去一年中，您/您所在机构寻求法律服务的频率是？
从未寻求过
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
当您/您所在机构需要法律服务时，通常会通过哪些渠道寻找？
朋友/熟人推荐
律师事务所官方网站
在线法律服务平台（如法大大、e签宝等）
行业名录/律师协会推荐
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体/专业社区（如知乎、领英）
在选择法律服务提供者时，您最看重的因素是？
律师/团队的专业领域经验
服务价格/收费模式透明度
过往成功案例/口碑
沟通效率与响应速度
律所的品牌与规模
请评价您对目前市场上法律服务价格透明度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您/您所在机构更倾向于使用哪些类型的法律服务？（可多选）
合同审查与起草
公司设立与股权
劳动争议
知识产权保护
债务纠纷/诉讼
合规咨询与培训
投资并购
其他
您是否愿意为“法律+科技”产品（如智能合同审查、在线法律咨询AI）付费？
非常愿意尝试并付费
愿意在免费试用后付费
更倾向于传统人工服务
不确定
从招聘方视角看，您认为当前法律人才市场上最紧缺的是哪类人才？
精通特定领域的资深诉讼律师
具备商业思维的非诉律师
熟悉法律科技的产品/技术人才
兼具法律与金融知识的复合型人才
涉外法律业务人才
在招聘法律人才时，您最看重候选人的哪些素质？（可多选）
扎实的法律专业知识与功底
出色的逻辑分析与文书能力
丰富的项目或案件实战经验
良好的沟通与客户维系能力
创新思维与学习适应能力
职业操守与责任心
您认为，未来3-5年，法律行业最具增长潜力的业务领域是？
数据合规与网络安全
ESG（环境、社会与治理）相关法律服务
破产重组与不良资产处置
跨境投资与贸易合规
知识产权商业化运营
您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前主要合作/使用的法律服务提供者？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为远程办公/混合办公模式对法律服务的交付质量和团队协作有何影响？
显著提升效率和灵活性，利大于弊
有一定影响，但可通过工具弥补
严重影响沟通与协作质量，弊大于利
无明显影响
您希望通过哪些方式持续获取法律行业动态与知识更新？（可多选）
行业研讨会/论坛
专业期刊/出版物
在线课程/网络培训
同行交流社群
律师事务所/机构发布的研究报告
请评价您对当前法律行业数字化发展水平的满意度（1分非常落后，5分非常先进）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“按需服务”或“订阅制”等新型法律服务收费模式，其发展前景如何？
是未来主流趋势，前景广阔
是重要补充，但难以成为主流
适用场景有限，前景一般
不看好
对于希望进入法律行业的新人（毕业生或转行者），您最重要的建议是什么？
您所在的机构/团队，在未来一年是否有招聘法律相关人才的计划？
有，且计划扩大团队规模
有，维持现有规模的人员更替
暂时没有计划
不确定
如果招聘，您倾向于通过哪些渠道招募法律人才？（可多选）
内部推荐
专业招聘网站（如猎聘、智联）
律师事务所/法学院校定向招聘
行业猎头
社交媒体招聘（如领英、BOSS直聘）
整体而言，您对法律消费市场未来发展的信心如何？
非常有信心，市场将更加规范与多元化
比较有信心，但面临挑战
信心一般，变化缓慢
不太有信心