您所在的部门/团队属于？
业务/运营部门
技术/研发部门
市场/销售部门
人力资源/行政部门
财务/法务部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对法务/合规部门提供的法律咨询服务（如合同审核、法律咨询）的响应速度是否满意？
您认为公司/单位提供的法律培训（如合规、合同、数据保护等）的实用性和频率如何？
非常实用且频率适中
实用但频率不足
内容一般，有待提升
很少或几乎没有相关培训
不了解
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取或了解所需的规章制度与法律信息？（可多选）
公司内部知识库/系统
法务部门直接通知或邮件
直属领导或团队内部传达
公司内部培训
自行搜索查询
其他
您认为公司/单位现行的主要规章制度（如员工手册、报销制度、考勤制度等）是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
部分条款模糊
整体比较模糊，理解困难
不清楚
考虑到您在工作中获得的法务支持与整体合规环境，您在多大程度上愿意向朋友推荐在本公司/单位工作？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您如何评价直接上级的管理方式与领导能力？
非常优秀，能有效激励和支持团队
良好，管理得当
一般，有改进空间
较差，沟通或管理方式有待提升
非常差，严重影响工作
您认为公司/单位在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作内容与挑战性
工作环境与企业文化
团队合作与沟通
管理与领导力
工作与生活平衡
培训与学习资源
其他
您对公司的内部沟通机制（如政策传达、信息透明度、反馈渠道）是否满意？
您认为在工作中，您的个人意见和贡献是否得到足够的重视？
总是得到重视
经常得到重视
有时得到重视
很少得到重视
从未得到重视
您在工作中是否感受到清晰、公平的绩效评估标准？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰或不公平
非常不清晰或不公平
您是否了解在工作中遇到潜在法律风险或合规问题时，应如何上报或寻求帮助？
非常清楚
比较清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
请为您在公司/单位获得的职业发展机会和支持程度打分。（1分表示“非常不支持/无机会”，5分表示“非常支持/机会充足”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因对某些政策、流程或决策的法律合规性存在疑问而犹豫是否执行？（可多选）
是，且得到了法务部门的及时澄清
是，但未寻求或未得到明确解答
是，通过其他途径（如上级）解决了疑问
否，从未有过此类疑问
不适用/不确定
您认为公司的合规文化建设（如倡导诚信、合规行为）效果如何？
效果显著，深入人心
效果较好，多数人遵守
效果一般，有待加强
效果较差，流于形式
不清楚
请分享一个具体的实例或建议，关于如何改进公司的法律合规工作或员工支持体系，以提升整体满意度？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司/单位工作的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，观望中
不太愿意
非常不愿意，计划离职