您所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责的工作与招聘的相关性如何？
全职负责招聘/HR
部分工作涉及招聘
偶尔参与招聘
不直接负责招聘
在过去的招聘工作中，您是否遇到过需要法律咨询或支持的情况？
在招聘的哪些环节，您认为最需要法律支持？（可多选）
职位描述撰写
劳动合同拟定与审核
背景调查与隐私保护
处理候选人投诉或纠纷
解雇或裁员流程
薪酬福利合规性
其他
您通常如何解决招聘中遇到的法律问题？
咨询公司内部法务
聘请外部律师/律所
使用在线法律工具/平台
参考同行经验或网络信息
暂时搁置或自行处理
您对当前获取法律支持的便利性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专门针对招聘场景的在线法律服务平台，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，视情况而定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您希望这样的法律服务平台提供哪些功能或服务？（可多选）
标准劳动合同模板
法律风险智能评估
实时在线法律咨询
劳动争议处理指导
招聘政策合规检查
相关法规更新推送
其他
您能接受的此类法律服务年费预算范围是？
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
暂无预算
您认为使用专业法律服务对提升招聘质量的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
在决定使用一项新的法律服务时，哪个因素对您最重要？
服务价格
服务响应速度
律师/顾问的专业性
平台/工具的易用性
成功案例或口碑
您向同行推荐在招聘中使用专业法律服务的可能性有多大？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为目前市场上针对招聘的法律服务存在的主要不足是？
价格过高
流程繁琐
响应太慢
专业性不足
与实际场景脱节
不了解相关服务
对于招聘场景下的法律服务，您还有哪些具体的需求或建议？