您目前从事的教育领域细分方向是？
K12学科教育
学前教育/早教
素质教育/艺术体育
职业教育/技能培训
高等教育/高校
教育科技/在线教育
教育管理/行政
其他
您在教育行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线教师/讲师/培训师
教研/课程开发
教学管理/班主任
校区/区域管理
总部职能部门
其他
总体而言，您对当前所在教育机构（或项目）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的教育机构/项目作为工作选择？（0-10分）
哪些因素是您选择/留在一家教育机构工作的主要原因？（可多选）
薪酬福利有竞争力
良好的团队氛围与文化
清晰的职业发展路径
培训与学习成长机会
工作内容有意义/有价值
工作地点便利/通勤时间短
工作时间相对灵活/平衡
机构的品牌声誉与前景
其他
您认为当前工作中，哪些方面最需要改善或支持？（可多选）
教学/教研资源与工具
管理流程与行政支持
薪酬体系与激励机制
培训与专业发展机会
团队沟通与协作
工作压力与时间管理
家长/学生沟通与支持
其他
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在现有专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位
尝试跨领域发展（如教研转产品、教学转运营等）
考虑创业或自由职业
尚未明确规划
您对教育科技（如AI、在线平台、智能工具等）在教学或管理中的应用态度是？
非常积极，愿意主动尝试并整合
比较积极，愿意在指导下使用
中立，视具体效果而定
比较谨慎，担忧其效果或增加负担
非常排斥，倾向于传统方式
如果考虑新的工作机会，您会通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站/APP
行业垂直招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
朋友/同事/前领导推荐
行业社群/社交媒体
校园招聘/宣讲会
猎头联系
其他
在招聘过程中，您最看重招聘方的哪些表现？
流程清晰高效，沟通及时
面试官专业，能清晰介绍岗位与团队
能感受到对候选人的尊重与重视
提供的岗位信息（职责、薪酬等）透明准确
其他
您认为当前教育行业的招聘市场（如岗位机会、薪酬水平、竞争程度等）整体状况如何？
非常活跃，机会多
比较活跃，有一定机会
平稳，与往年相当
比较冷淡，机会减少
非常冷淡，机会很少
对于希望吸引和留住优秀人才的教育机构，您最想提出的一条建议是什么？
您是否有近期（未来6个月内）主动寻找新工作机会的意愿？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
您希望从潜在雇主那里获得哪些类型的信息，以帮助您做出求职决策？（可多选）
详细具体的岗位职责与考核标准
团队构成与工作氛围介绍
清晰的薪酬结构与福利待遇
培训体系与职业发展路径
公司/机构的业务发展现状与战略
员工成长案例与故事
其他
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育工作环境或雇主特质。