您在当前组织的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
业务/销售
技术/研发
职能支持（人力、财务、行政等）
运营/生产
法务/合规
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在制定决策时，对法律法规的遵守意识有多强？
非常弱，经常忽视
比较弱，时有疏忽
一般，基本遵守
比较强，较为重视
非常强，高度重视
基于您对公司的了解，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个遵纪守法、值得信赖的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在过去一年中，您是否遇到过或观察到以下哪些情况？（可多选）
公司政策与法律法规存在明显冲突
内部流程存在不合规风险
遭受或目睹不公平对待（如歧视、骚扰）
对举报违规行为感到担忧或不便
公司为达成目标而施加不当压力
以上均未遇到或观察到
当您对某项工作指令的合法性或合规性有疑问时，您通常会如何做？
直接向上级提出疑问
向法务或合规部门咨询
与同事私下讨论
保持沉默，按指令执行
其他方式
您认为公司内部举报违规行为的渠道是否畅通、安全且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的法律与合规培训，对您的工作有帮助吗？
非常有帮助，内容实用
有一定帮助
帮助不大，流于形式
从未接受过相关培训
不适用
您对公司的信息保密和数据安全措施有多大的信任度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您对公司的法律信任度？（最多选3项）
管理层以身作则，严格遵守法律
清晰、公开且易于获取的合规政策
独立、有效且保密的举报与调查机制
定期且高质量的法律合规培训
公平、透明的奖惩与晋升制度
对违规行为进行严肃、公正的处理
其他
您认为公司在处理员工纠纷（如劳动仲裁、合同争议）时是否公平公正？
非常不公正
不太公正
一般
比较公正
非常公正
不了解/未经历
您对直接上级在遵守公司规章制度和法律法规方面的表率作用评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的法律合规水平如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不清楚
在提升员工法律信任度和工作满意度方面，您认为公司最需要改进的一点是什么？
您是否相信，当您因坚持合规操作而影响业绩时，公司会保护您？
您对公司的商业道德和社会责任感评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的合规信息与政策？（可多选）
公司内部网站/公告
电子邮件/内部通讯
部门会议/培训
直接上级传达
同事间交流
很少或从未主动了解
未来一年内，您是否有离职的打算？
已经决定离职
正在积极寻找机会
有模糊想法，但未行动
暂时没有打算
完全没有打算
请用一两句话描述，一个让您感到公司“值得信赖”或“遵纪守法”的具体事例或感受。（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上