您目前在公司担任的职位是？
初级法务/律师助理
中级法务/律师
高级法务/资深律师
法务/合规部门管理者
其他支持性岗位
您在本公司的法律相关工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前主要处理的法律业务领域是？（可多选但最核心的一项）
合同审查与管理
公司治理与投融资
诉讼与争议解决
知识产权
劳动人事
数据合规与网络安全
其他
您对当前工作中自身法律专业技能的发挥程度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最迫切需要提升以下哪些法律专业技能？
新兴领域法律（如数据合规、AI监管）
复杂合同谈判与起草
诉讼策略与庭审技巧
法律研究与文书写作
商业思维与法律风险融合
跨部门沟通与项目管理
英语或其他外语法律文书能力
您认为阻碍您技能提升的主要因素是？
日常工作繁忙，无暇学习
缺乏系统性的培训资源
缺少实践机会或指导
个人动力不足
公司支持力度不够
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐本公司作为法律职业发展的平台？
您对公司目前提供的内部法律培训（如讲座、分享会）质量是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参加过
您更倾向于通过哪些形式提升法律技能？
外部专业机构系统课程
内部资深同事“传帮带”
线上知识库与案例库
参与复杂项目实践
行业研讨会/论坛
法律科技工具培训
学位深造（如LL.M, JD）
您对团队内部的协作氛围与知识共享情况满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工法律技能提升方面增加哪些投入？
提供专项培训预算
购买外部数据库与课程
设立内部导师制
鼓励并资助参加行业认证
给予脱产学习时间
举办模拟法庭/谈判等实战活动
您对法务/合规部门使用的法律科技工具（如合同管理系统、e-discovery等）的效率和易用性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过
整体而言，您对目前的工作满意度和归属感如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平与您的专业贡献匹配度如何？
除了专业技能，您认为哪些软技能对法务工作同样至关重要？
沟通与说服能力
商业洞察力
抗压与情绪管理
时间管理与多任务处理
领导力与团队管理
创新与解决问题能力
对于公司如何更好地构建学习型组织、助力您的长期职业发展，您有什么具体的建议或期望？
在未来一年内，您是否有明确的岗位晋升或角色转换计划？
有，且路径清晰
有，但路径尚不明确
暂时没有，专注于当前岗位
不确定
您对直属上级在您专业成长方面的指导与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您近期在工作中遇到的专业挑战，以及您是如何应对或希望获得何种帮助的？
综合考虑所有因素，您在未来两年内继续留在本公司发展的可能性有多大？