您目前从事的法律相关职业是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法学学者/教师
法律实习生/助理
其他
您工作所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您通常的工作模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间在家，部分时间在办公室）
您目前主要的通勤方式是？（单选）
自驾车/网约车
公共交通（地铁/公交）
电动自行车/自行车
步行
其他
您选择当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）
时间可控/用时短
成本较低
方便/灵活
环保/健康
单位提供补贴或便利
别无选择
其他
您单程通勤时间大约为？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤体验的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您通勤过程中最不满意的一点（如拥挤、成本、不确定性等）。
您认为理想的通勤时间（单程）应该是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
可以接受超过60分钟
您认为律所/公司在招聘时，哪些通勤相关的因素会成为您的考量？（可多选）
办公地点与住所的距离
周边公共交通的便利性
是否提供通勤补贴
是否提供弹性工作制以减少通勤
是否提供远程办公选项
停车是否方便/免费
通勤因素不影响我的求职决定
在评估一份新工作机会时，通勤因素对您最终决定的影响有多大？
决定性因素，通勤不便绝不考虑
重要考量因素之一，会综合权衡
轻微影响，主要看工作内容和发展
几乎不影响
您最近一次求职/换工作的主要渠道是？
招聘网站（如智联、前程无忧、猎聘）
律所/公司官网
内部推荐/人脉
校园招聘
猎头
其他
在招聘流程中，您最看重哪些环节的体验？（可多选）
职位描述清晰准确
HR沟通及时、专业
面试安排高效、灵活
面试官专业且尊重候选人
反馈及时（无论是否录用）
薪资福利沟通透明
您认为目前法律行业的招聘流程普遍存在哪些问题？
流程冗长，效率低下
沟通不透明，缺乏反馈
职位描述与实际不符
面试官专业度不足
整体体验较好，无明显问题
整体而言，您对上一段求职/招聘经历的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种面试形式？
全程线下现场面试
初轮线上，后续线下
全程视频面试
根据岗位和阶段灵活安排
如果未来雇主提供“通勤津贴”或“住房补贴”以抵消通勤成本，您会更倾向于选择哪一项？
通勤津贴（直接补贴交通费）
住房补贴（鼓励就近居住）
两者结合
无所谓，更看重总薪酬包
远程或混合办公模式的普及，是否改变了您对通勤的容忍度？
是，完全不能接受长距离通勤了
是，一定程度上降低了容忍度
否，通勤是工作的一部分，看法未变
不适用，我一直是现场办公
您认为律所/公司可以采取哪些措施来提升员工的通勤幸福感？（可多选）
推行弹性上下班制度
提供班车服务
发放公共交通卡补贴
设立淋浴间、储物柜等便利设施
组织拼车小组
提供就近租房信息或补贴
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上