您目前从事的法律相关职业是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法律学者/教师
法律辅助人员（如律师助理、法务专员等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在机构/律所是否提供旅游相关的员工福利（如旅游津贴、团队旅游、带薪休假旅行等）？
是，有明确且固定的福利
是，但形式不固定
否，完全没有
不确定
您对当前机构/律所提供的旅游相关福利的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最理想的法律行业旅游福利形式是？（最多可选3项）
年度旅游津贴/补贴
团队建设旅游（如年会、团建）
奖励性旅游（如业绩达标奖励）
带薪休假时间的灵活安排
与专业相关的会议/培训差旅支持
家庭旅游支持（如家庭旅行补贴）
其他
在安排个人旅游时，您最看重的因素是？
放松身心，缓解工作压力
探索新文化，增长见闻
与家人/朋友共度时光
追求探险与刺激体验
商务与休闲结合（Bleisure）
您通常倾向于选择哪种旅游目的地类型？
自然风光（如山川湖海）
历史文化名城/古迹
现代化大都市
海滨度假胜地
乡村/田园体验
小众/探险目的地
您偏好的旅游出行时长通常是？
3天及以下的短途旅行
4-7天的标准假期
8-14天的深度游
15天及以上的长假
您主要通过哪些渠道规划和预订旅行？（最多可选3项）
在线旅行社（OTA，如携程、飞猪）
航空公司/酒店官网
专业旅行顾问/定制社
同事/朋友推荐
社交媒体/旅行博主
自行搜索攻略
工作压力是否显著影响您的旅游出行频率和计划？
影响非常大，经常因工作取消或推迟
影响较大，需要提前很久规划
有一定影响，但基本能按计划出行
影响很小
没有影响
综合考虑工作强度、福利待遇和发展前景，您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构/律所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，机构提供优质的旅游福利，对吸引和留住法律人才的重要性如何？
您希望未来的旅游福利能融入哪些与职业发展相关的元素？（最多可选2项）
国际法律会议或论坛的参与机会
参访国外知名律所或法院
与法律历史文化相关的主题旅行
领导力或团队协作拓展训练
无需融入，纯粹休息即可
您更倾向于哪种旅游福利的发放/使用方式？
固定金额的现金补贴，自由支配
指定合作旅行社的旅游套餐或额度
积分兑换制，可兑换多种旅行产品
直接组织团队旅游，员工参与
对于改善法律行业的员工福利（尤其是与工作生活平衡、旅游相关的福利），您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上