您所在的部门是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、合规）
知识产权
公司法务
行政/支持部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中，接触或使用法律AI工具（如法律检索、合同审查、文档生成等）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎从不使用
总体而言，您对目前工作中使用的法律AI工具的易用性评价如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为法律AI工具在哪些方面对您的工作帮助最大？（可多选）
提高法律检索效率与全面性
加速合同审查与起草
减少基础性、重复性工作
辅助进行法律风险预测
提升文档管理的规范性
目前感觉帮助不大
您是否担心法律AI工具会替代您目前的部分工作职责？
您认为要更好地应用法律AI，当前最需要加强的是什么？（可多选）
更系统、专业的培训
采购功能更强大、更精准的工具
优化内部工作流程以适配AI
高层更明确的支持与推动
建立跨部门的知识分享机制
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您所在律所/法务部的工作环境？
您认为所在团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常高效、融洽
比较良好
一般
沟通不畅，存在壁垒
氛围紧张，协作困难
您对单位提供的专业培训与职业发展支持（包括AI相关培训）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰透明的晋升通道
富有挑战且有价值的工作内容
良好的团队氛围与领导支持
合理的工作时长与弹性工作制
学习新技术与应用的机会
您认为单位在推动法律AI应用方面的整体战略是否清晰？
非常清晰且有具体规划
比较清晰，但执行有待加强
一般，方向模糊
不太清晰
完全没有战略
对于法律AI工具的未来发展，您最期待的功能或改进是什么？
综合考虑技术工具、工作内容、团队氛围等因素，您对未来一年的职业发展信心如何？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不具竞争力
工作压力过大
缺乏职业成长空间
对团队或管理方式不满
行业或技术变革带来的不确定性
个人或家庭原因
目前没有离职打算
请提出一条您认为最迫切能改善您当前工作体验的具体建议。
总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的职位级别是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他支持人员