您目前主要的职业身份是？
执业律师
公司法务
法学教师/研究人员
法律专业学生
已退休法律从业者
其他
您从事法律相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“法律灵活就业”（如兼职、项目制、远程顾问等）这一概念的了解程度如何？
您个人对于尝试法律灵活就业模式的意愿如何？
非常愿意，正在积极尝试或计划中
比较愿意，有一定兴趣
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的因素有哪些？（可多选）
工作时间更自由
工作地点更灵活（如远程办公）
可以自主选择项目/客户
实现工作与生活的更好平衡
增加收入来源
拓展个人职业网络
其他
您认为阻碍法律从业者选择灵活就业的主要挑战有哪些？（可多选）
案源/客户不稳定，收入波动大
缺乏稳定的社会保障（如社保、医保）
个人品牌与市场开拓难度大
专业能力持续提升的压力
缺乏团队支持与协作
执业风险与责任承担
家庭与社会观念压力
其他
您认为您的专业领域（如民商法、刑法、知识产权等）是否适合灵活就业模式？
在灵活就业模式下，您更倾向于通过哪种方式获取案源或项目？
个人人脉与口碑
在线法律服务平台
律师事务所/公司合作
专业社群或协会
其他
您认为当前的法律服务市场环境对灵活就业者的友好程度如何？（1分为非常不友好，5分为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择灵活就业，您最希望获得哪方面的支持？
案源对接与客户引流
专业培训与技能提升
个人品牌建设与营销指导
行政、财务等后台服务支持
合规与风险管控咨询
社群交流与同行网络
其他
您认为技术工具（如在线协作、电子签约、法律数据库等）对法律灵活就业的帮助有多大？
至关重要，是开展工作的基础
比较有帮助，能提升效率
作用一般
帮助不大
没有帮助
从0到10分，您有多大可能性向您的同行推荐或探讨法律灵活就业这一职业路径？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您预计，在未来3-5年内，法律灵活就业模式在中国的发展趋势会是？
快速发展，成为重要就业形态
稳步增长，被更多人接受
保持现状，变化不大
可能萎缩，面临挑战
难以预测
您认为，要促进法律灵活就业健康发展，哪些方面需要改进？（可多选）
完善相关法律法规与执业保障
搭建更权威、可信的供需对接平台
提供针对性的职业培训与能力认证
改善社会保障政策对灵活就业者的覆盖
加强行业自律与职业道德建设
提升社会公众对灵活就业律师的认知与信任
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作所在地属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
对于法律灵活就业，您还有哪些具体的看法、建议或担忧？
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