您目前所在的职位层级是？
初级审计员/会计
高级审计员/会计
项目经理/主管
高级经理/总监
合伙人/部门负责人
您在会计审计行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要服务的客户/项目类型是？
上市公司审计
非上市公司审计
专项审计（如内控、尽调）
会计咨询与顾问
税务服务
其他
请对您目前的工作负荷与强度进行评分（1分表示非常轻松，5分表示极度繁重）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是您经常遇到的主要压力来源？（可多选）
项目截止日期（Deadline）紧迫
客户提供资料不及时或不完整
工作内容重复性高、繁琐
新技术/准则学习与应用压力
跨部门或团队沟通协调困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
其他
您认为公司提供的专业培训（如新会计准则、审计软件、行业知识等）是否足够支持您的工作？
非常足够，且质量高
基本足够
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您希望公司在哪些方面加强培训或支持？（可多选）
最新审计技术与数据分析工具
复杂会计准则与税务法规深度解读
项目管理与客户沟通技巧
心理健康与压力管理
领导力与团队管理
行业专精知识（如金融、科技等特定领域）
其他
您对目前工作中使用的审计软件、数据分析工具等技术支持是否满意？
非常满意，高效易用
比较满意
一般，有改进空间
不太满意，存在较多问题
非常不满意，严重影响效率
请具体描述一个您在工作中遇到的、因工具或流程问题导致效率低下的典型场景。
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般，处于行业中等
竞争力较弱
完全没有竞争力
除了薪酬外，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰的职业晋升通道
灵活的工作时间或远程办公选项
优秀、支持性的团队氛围
有挑战性、能带来成长的项目
公司品牌与声誉
平衡的工作与生活（如减少不必要的加班）
其他
您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通非常频繁且有效，能获得充分指导与支持
沟通较多，效果尚可
沟通一般，仅限于工作安排
沟通较少，遇到问题较难解决
沟通存在障碍，缺乏有效反馈
您认为公司内部的知识共享与经验传承机制（如项目复盘、案例库、导师制）做得如何？
机制完善，受益匪浅
有相关机制，但效果一般
机制存在但流于形式
机制不健全
几乎没有相关机制
请对您个人在当前岗位上的职业成长与发展空间进行评分（1分表示毫无空间，5分表示空间巨大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应对当前行业变化（如数字化、自动化、监管加强）时，您个人感到最大的挑战是什么？（可多选）
知识更新速度跟不上变化
缺乏相关技能培训机会
现有工作模式难以适应新技术
对未来的职业方向感到迷茫
公司层面缺乏清晰的转型战略支持
没有明显挑战，能很好适应
其他
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境与文化氛围）感到满意吗？
如果请您向公司管理层提出一项最迫切的改进建议，以提升员工满意度和工作效率，它会是什么？
考虑到所有因素，在未来一年内，您继续留在本公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
正在积极寻找其他机会