您在企业中担任的职位是？
财务/会计部门负责人
审计/内控部门负责人
人力资源部门负责人
企业高管（如CEO、CFO）
其他
贵公司目前是否聘请外部审计机构？
是，长期合作
是，按项目聘请
否，完全由内部审计完成
不确定
请对您最近一次合作的外部审计机构在以下方面的表现进行评分。
专业能力与知识储备
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近一次合作的外部审计机构在以下方面的表现进行评分。
沟通效率与响应速度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近一次合作的外部审计机构在以下方面的表现进行评分。
报告质量与深度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近一次合作的外部审计机构在以下方面的表现进行评分。
服务收费的合理性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择外部审计机构时，您最看重哪些因素？
品牌声誉与行业地位
团队专业资质（如CPA人数）
对本行业的熟悉程度
过往合作案例与口碑
服务报价
沟通与配合度
您认为当前审计服务市场最需要改进的方面是？
提升审计技术的数字化水平
加强审计人员的职业道德教育
提高审计报告的实用价值
优化收费标准，增加透明度
其他
请简要描述您理想中的审计服务合作伙伴应具备的特质。
贵公司未来1-2年内是否有招聘会计/审计类人才的计划？
是，有明确且大量的招聘计划
是，有少量或替换性的招聘计划
否，暂无招聘计划
不确定
若计划招聘，您最希望招聘哪些岗位的人才？
财务会计
管理会计
内部审计
税务专员
财务分析
信息系统审计
应届毕业生（管培生）
在招聘会计/审计人才时，您最看重的核心能力或素质是？
专业资格证书（如CPA、ACCA）
相关行业工作经验
财务软件及数据分析工具操作能力
逻辑思维与问题解决能力
沟通协调与团队合作精神
职业道德与诚信
学习与适应能力
您认为当前市场上会计/审计类求职者普遍存在的不足是？
理论知识扎实，但实务经验欠缺
对新技术（如RPA、大数据）了解不足
沟通表达与商业洞察力较弱
职业稳定性较差
其他
贵公司更倾向于通过哪种渠道招聘此类人才？
专业招聘网站（如猎聘、智联）
校园招聘
内部推荐
猎头公司
行业社交平台（如LinkedIn）
您认为目前会计/审计类岗位的薪酬水平与市场匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为吸引和留住优秀的会计/审计人才，您认为哪些措施最有效？
提供有竞争力的薪酬福利
设计清晰的职业发展通道
提供系统的专业培训
创造良好的团队文化和工作氛围
实施灵活的工作制度（如弹性工时）
给予更多参与核心业务的机会
您对会计审计行业未来3年的发展前景持何种看法？
非常乐观，技术驱动带来新机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持稳定发展
不太乐观，面临较大转型压力
非常悲观
对于会计审计行业的服务提供者或人才培养机构，您还有哪些其他建议或期望？