您所在的部门是？
财务会计部
内部审计部
税务部
合规与风控部
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司作为职业发展平台？
在您的工作中，以下哪些是您认为最重要的核心需求？（请选择最重要的3项）
专业技能的持续培训
清晰明确的职业发展路径
高效的工作流程与系统支持
具有竞争力的薪酬福利
良好的团队协作氛围
领导的有效指导与支持
合理的工作量与压力
工作与生活的平衡
您认为公司目前提供的专业培训（如会计准则更新、审计软件使用等）是否充分满足您的工作需求？
您对工作中使用的财务/审计软件或系统的易用性和效率满意度如何？
在项目执行过程中，您是否能及时获得必要的信息和数据支持？
您认为部门内部的沟通协作是否高效顺畅？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通不畅，障碍较多
请对您直属上级的专业指导与支持力度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作压力方面，您的主要压力来源是？（可多选）
工作量大，时间紧迫
工作复杂度高
绩效指标压力
跨部门沟通协调困难
法律法规/合规要求严格
技术或系统问题
其他
您认为公司目前提供的职业发展通道（如晋升、轮岗机会）是否清晰且有吸引力？
非常清晰且有吸引力
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊且缺乏吸引力
您是否经常需要在非工作时间（如晚上、周末）处理工作事务？
每天如此
经常（每周数次）
偶尔（每月数次）
很少
几乎从不
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）感到满意吗？
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（请选择最期待的3项）
优化工作流程，提升效率
增加专业技能培训投入
调整薪酬福利结构
改善团队管理与沟通
提供更多职业发展机会
引进或升级工作软件/系统
关注员工心理健康与压力疏导
强化企业文化建设
对于提升审计/会计工作的质量与效率，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为公司在支持员工核心需求方面做得最好的例子。