您所在的部门是？
审计一部
审计二部
审计三部
质量复核部
技术支持部
行政管理部
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级审计员
高级审计员
项目经理/主管
高级经理
合伙人/总监
请对当前审计项目的整体时间安排合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响当前审计质量的主要因素有哪些？（可多选）
项目时间压力过大
客户提供资料不及时/不完整
团队成员专业能力参差不齐
内部复核流程冗长
审计软件/工具不够便捷
培训资源不足
您认为公司的审计方法论和标准操作流程（SOP）是否清晰且易于执行？
非常清晰且易于执行
比较清晰，但执行有难度
一般，部分内容模糊
不太清晰，执行困难
非常不清晰
您有多大意愿向同行或朋友推荐我们公司的审计服务？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
请对您过去一年所接受的内部专业培训的质量和实用性进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司目前提供的健康医疗保险福利？
非常满意，保障全面
比较满意，基本够用
一般，有待改善
不太满意，保障不足
非常不满意
以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
补充医疗保险/重疾险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
职业资格津贴与考试支持
年度健康体检
团队建设与文化活动经费
企业年金/补充养老金
与同行业其他公司相比，您认为我司的整体福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
请对公司员工关怀（如生日祝福、节日慰问、困难帮扶等）的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、项目奖金等）是否能够有效激励您的工作？
非常有效，激励性强
比较有效
一般，激励作用有限
不太有效
完全无效
关于审计质量提升，您最希望公司在哪个环节或方面进行改进？（例如：技术工具、流程优化、培训等）
您认为公司提供的职业发展路径（晋升通道）是否清晰？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常不清晰
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与同事/朋友交流
发展个人兴趣爱好
休假旅行
暂时没有有效方式
公司提供的EAP（员工帮助计划）
请对公司办公环境（硬件设施、软件支持、工作空间等）的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、团队氛围、福利待遇和发展前景，您有多大意愿长期留在公司发展？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
对于完善公司的福利体系，您是否有其他具体的建议或期望？
请留下任何其他未涵盖的、您希望管理层了解的关于工作质量或员工福利的意见。