您目前所处的岗位是？
审计助理
审计员/高级审计员
审计经理/高级经理
合伙人
企业内审
企业财务/会计
其他
您目前的工作单位性质是？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
上市公司
国有企业
民营企业
政府/事业单位
其他
您在本行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年收入（税前，含奖金）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
您对当前薪资的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人工作能力与绩效
所在公司/事务所的薪酬体系
工作年限与经验
所持专业资格证书（如CPA、ACCA等）
学历背景
所在城市与地区
项目复杂度与客户重要性
团队/部门整体业绩
您认为未来一年，您的薪资涨幅预期是多少？
0-5%
5-10%
10-15%
15-20%
20%以上
不确定/不乐观
您所在单位当前的绩效考核制度是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
比较模糊
非常模糊
您对所在单位的绩效考核流程（如目标设定、过程反馈、结果评定）的公平性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果与您的薪资、奖金、晋升的关联度如何？
关联度非常高，直接影响
关联度较高，有较大影响
关联度一般，有一定影响
关联度较低，影响不大
几乎没有关联
您认为当前单位绩效管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）
考核指标设置不合理
考核过程主观性太强
反馈与沟通不足
考核结果应用单一（仅与薪酬挂钩）
考核周期过长或过短
缺乏有效的绩效改进支持
没有问题，运行良好
综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在会计审计行业，除了薪资，最能吸引和留住人才的因素是？
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的工作与生活平衡
有挑战性的工作内容与学习成长
优秀的企业文化与团队氛围
完善的福利保障体系（如补充医疗、年金等）
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本单位持续晋升
跳槽至同行业薪酬更高的单位
转向企业财务/内审等甲方岗位
寻求转行至金融、咨询等其他领域
自主创业或自由职业
暂时没有明确规划
您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，为了提升行业整体薪酬与满意度，哪些方面最需要改善？（可多选）
提高行业收费标准，改善盈利模式
事务所/企业优化成本结构与分配机制
加强行业人才培训与价值认可
推动更灵活的工作方式（如远程办公）
完善行业法律法规与执业环境
增强从业者的心理健康支持
对于会计审计行业的薪酬体系或绩效管理，您还有哪些具体的意见或建议？