您所在的部门是？
技术研发
市场与销售
运营支持
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对您目前的工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取专业咨询或知识服务？（可多选）
公司内部知识库/培训
行业报告/白皮书
付费在线课程/平台
专业顾问/咨询公司
同行交流/社群
书籍/期刊
其他
在您看来，公司目前提供的专业发展支持（如培训、咨询资源）是否充足？
如果公司计划采购外部咨询服务，您认为最应优先投入的领域是？（可多选）
战略规划
管理效率提升
技术架构与创新
市场营销与品牌
人才发展与组织文化
法律与合规
其他
您个人每年在知识付费（如课程、报告、咨询）上的预算大致是多少？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
无此方面支出
请对公司提供的学习与发展资源（包括内部和外部资源）的有效性进行评分（1-5分，1分完全无效，5分非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的专业咨询或学习？
系统化的长期课程/项目
针对具体问题的短期工作坊
一对一专家辅导
线上自学资源
线下行业会议/沙龙
您认为当前工作中，哪些因素最影响您获取有效咨询或知识的体验？（可多选）
信息过于分散，难以查找
内容质量参差不齐
缺乏针对性，与工作关联度低
费用/预算限制
时间精力不足
公司支持力度不够
其他
您是否愿意将个人发现的高质量付费咨询资源（经审核后）与公司共享，以换取公司部分或全部费用支持？
请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工福利方面，对“知识/技能提升”类福利（如培训基金、书报费）的投入应该？
除了专业发展，您希望公司在哪些员工体验方面进行改善？（可多选）
薪酬福利
工作与生活平衡
团队氛围与文化
办公环境与设施
职业晋升通道
员工关怀与健康
其他
对于公司如何更有效地支持您的专业成长和知识获取，您有什么具体的建议或期望？
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措最能提升员工满意度？（可多选）
设立明确的个人成长基金
增加灵活办公选项
组织更多团队建设活动
优化绩效考核与激励制度
提供心理健康支持
改善食堂/餐饮服务
其他
您未来一年内是否有明确的离职打算？
是，已在计划中
不确定，看情况发展
否，打算长期留下