您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的岗位类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能/支持
管理
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量如何？
非常轻松
比较合理
偶尔繁忙，可以接受
经常超负荷，压力较大
长期超负荷，难以承受
在您的工作中，以下哪些方面是您的主要压力来源？（可多选）
工作量过大
时间紧迫/截止日期
跨部门沟通协作
职责不清晰
技术/技能挑战
缺乏上级支持
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分=沟通困难，5分=沟通非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些支持或资源对您最有帮助？（可多选）
专业技能培训
软技能/管理培训
明确的绩效反馈
有竞争力的薪酬
完善的福利保障
灵活的工作安排
良好的团队氛围
先进的工具/设备
如果可以对薪酬福利体系提出一项最希望改进的建议，您会建议什么？
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的信息传递（如政策、决策、变动通知）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明及时
在日常工作中，您遇到的主要障碍或“痛点”有哪些？（可多选）
流程繁琐低效
系统/工具不好用
获取资源支持困难
会议过多无效
决策链条过长
部门墙/协作壁垒
目标不清晰
其他
请具体描述一个最近工作中让您感到最受挫或效率低下的场景。
公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会）能否满足您的成长需求？
请对您的工作与个人生活的平衡状况进行评分（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？
如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选，即使目前无此打算，也请勾选潜在因素）
薪酬福利
职业发展受限
工作内容不感兴趣
与上级/同事关系
工作压力过大
企业文化不适应
工作地点/通勤
家庭/个人原因
您认为公司或您的部门目前最迫切需要解决的一个问题是什么？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？
对于提升员工满意度、解决工作痛点，您还有哪些其他的想法或建议？