您所在的咨询业务领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您目前的工作角色是？
咨询顾问
项目经理
高级经理/总监
合伙人
分析师/助理顾问
支持部门员工
您认为公司对员工工作场所（办公室）的物理安全（如消防、安保、设施维护）重视程度如何？
在您的工作中，主要面临哪些信息安全风险？（可多选）
客户数据泄露
内部文件/知识产权泄露
网络攻击（如钓鱼邮件、病毒）
设备丢失或被盗
远程办公带来的数据风险
几乎没有风险
请对您所在团队/部门在项目执行中，对客户信息保密性的重视程度进行评分（1-5分，1分为完全不重视，5分为极其重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供了清晰的信息安全政策和操作指南？
是，非常清晰且易于获取
是，但不够清晰或不易查找
否，我没有看到过
不确定
考虑到整体工作环境的安全性（包括物理与信息安全），您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个安全的工作场所？（0-10分）
您认为公司在保障员工心理健康（如压力管理、防止过劳）方面做得如何？
非常出色，有完善的制度和资源
比较好，有一些支持措施
一般，支持有限
比较差，几乎没有支持
非常差，完全不关注
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
弹性工作制/远程办公
培训与发展津贴
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
交通/通讯补贴
团队建设/文化活动
其他
请对您享受到的“补充商业医疗保险”的覆盖范围和实用性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。如未享受，请选择“不适用”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
极具竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您最希望公司增加或改进哪些福利？（可多选）
更灵活的工作安排
更高的奖金比例
更完善的健康保障（如牙科、眼科）
家庭关怀福利（如育儿支持、父母保险）
更多的学习与发展资源
改善办公环境与设施
增加带薪假期
其他
当您在工作中感到安全或福利方面存在问题时，您认为反馈渠道是否畅通有效？
是，渠道畅通且能得到有效回应
有渠道，但回应缓慢或效果不佳
有渠道，但不敢或不愿使用
没有明确的反馈渠道
不确定
请分享一次您认为公司在保障员工安全（物理/信息/心理任一层面）方面做得特别好的具体事例。（可选）
哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的福利保障
安全、受尊重的工作环境
良好的职业发展前景
优秀的团队文化与同事关系
工作与生活的平衡
公司的声誉与社会责任
对于提升公司工作环境的安全性与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？