您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生，尚未正式工作
职场新人（工作1-3年）
职场骨干（工作3-10年）
资深专业人士/管理者（工作10年以上）
职业转型/探索期
您希望通过职业发展咨询服务解决哪些核心问题？（可多选）
明确职业方向与目标
提升简历与面试技巧
制定中长期的职业规划
获得行业/岗位的深度信息
提升职场软技能（如沟通、领导力）
解决当前工作中的具体困境
寻求薪资谈判或晋升建议
探索副业或创业可能性
您之前是否使用过任何形式的职业发展咨询服务？
从未使用过
使用过免费在线资源/社区
购买过线上课程/训练营
接受过一对一付费咨询
接受过公司/学校提供的咨询服务
您对市场上现有职业发展咨询服务的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友或同事推荐职业发展咨询服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在寻找职业发展服务时，您最看重提供方的哪个方面？
咨询师的专业背景与资历
服务的价格与性价比
用户的口碑与成功案例
服务流程的系统性与个性化
配套工具与资源的丰富度
您倾向于通过哪些渠道接触和了解职业发展服务？（可多选）
社交媒体（如小红书、知乎、B站）
搜索引擎
朋友/同事推荐
行业社群/论坛
专业机构官网
线下活动/讲座
公司内部推荐
您最能接受的单次职业咨询服务形式是？
纯文字/邮件咨询
语音通话咨询
视频连线咨询
线下面对面咨询
自助式在线工具/测评
对于一次60分钟的一对一付费咨询，您能接受的心理价位区间是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
您希望在一对一咨询结束后，获得哪些交付物或后续支持？（可多选）
详细的咨询过程记录
定制化的行动方案/计划书
相关的学习资料/书单推荐
关键人脉/机会的引荐
定期的进度回顾与跟进
加入专属的学员社群
您认为一个优秀的职业发展咨询师，最重要的能力是什么？请为“深度倾听与共情能力”评分（1分=不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的职业发展咨询师，最重要的能力是什么？请为“行业洞察与信息整合能力”评分（1分=不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的职业发展咨询师，最重要的能力是什么？请为“系统化的方法论与工具”评分（1分=不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的职业发展咨询师，最重要的能力是什么？请为“激励与推动改变的行动力”评分（1分=不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的咨询服务周期应该是？
单次咨询，解决具体问题
短期套餐（如3-4次咨询，持续1个月）
中长期陪伴（如6-12次咨询，持续3-6个月）
按需不定时咨询
不清楚
在咨询过程中，您可能有哪些顾虑？（可多选）
担心咨询效果不如预期
担心个人隐私泄露
觉得费用过高
不确定咨询师是否适合自己
担心没有时间坚持执行方案
对咨询的方法论持怀疑态度
如果有一款结合了AI工具与真人专家服务的职业发展平台，您更期待它如何运作？
AI完成初步评估与匹配，再由真人专家深入服务
真人专家主导，AI作为辅助工具提供资料与提醒
完全由AI提供低成本、标准化的初步建议
不确定，需要体验后判断
请描述一次您理想中的、完美的职业发展咨询体验应该是怎样的？（例如：流程、感受、收获等）
对于职业发展咨询服务，您还有哪些其他的建议或期待？
您是否愿意在未来接受我们的进一步访谈，以深入探讨您的需求？