您目前在航空业从事的主要岗位是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修（工程师/技师）
运行控制/签派
地面服务（值机、登机口等）
安全/安保
商务/市场/销售
行政管理/人力资源
信息技术/数据
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年以上
请对您当前工作岗位的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否对自己的职业发展路径有清晰的规划？
非常清晰，有明确的长期目标
比较清晰，有大致方向
不太清晰，只有短期想法
完全没有规划
不确定
在您看来，目前影响您在航空业职业发展的最主要因素有哪些？（可多选）
专业技能与资质
行业经验积累
公司内部晋升机制
行业政策与市场环境
个人学习与培训机会
人脉与社交网络
工作与生活的平衡
薪酬福利待遇
职业发展信息获取渠道
其他
您认为，目前您所在公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道、导师制等）如何？
非常完善且有效
比较完善，但执行有待加强
一般，仅满足基本需求
比较欠缺
非常欠缺或几乎没有
您最希望获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能提升培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
明确的晋升标准和路径
职业发展咨询与规划指导
行业前沿知识与趋势分享
心理健康与压力管理支持
海外交流或学习机会
学历/资质认证支持
其他
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息或机会？
公司内部公告/系统
直属上级或同事
行业专业网站/论坛
行业协会/组织活动
社交媒体/专业社群
猎头或招聘网站
很少主动获取
其他
请对您获取职业发展信息的便捷性和有效性进行评分（1-非常不便且无效，5-非常便捷且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在航空业，哪些能力对未来职业发展最为关键？
核心专业技术能力
安全管理与风险意识
团队协作与沟通能力
领导力与管理能力
外语与跨文化沟通能力
数据分析与数字化技能
客户服务与应变能力
持续学习与适应能力
您未来3-5年的职业发展目标是？
在本岗位成为专家/技术骨干
晋升至基层/中层管理岗位
晋升至高级管理岗位
跨部门/岗位发展
跳槽至其他航空公司
离开航空业寻求其他发展
暂时没有明确目标
为实现您的职业目标，您目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
缺乏系统性的培训资源
晋升机会有限或竞争激烈
个人时间精力不足
缺乏有效的指导或导师
对行业未来趋势感到迷茫
家庭因素影响
经济成本（如培训费用）
信息不对称，不了解机会
其他
您是否愿意为职业发展投入额外的个人时间和经济成本（如自费学习、考取证书）？
非常愿意，这是必要的投资
比较愿意，但希望公司能分担部分
视具体情况而定
不太愿意，主要依靠公司提供
完全不愿意
基于您目前的体验，您有多大可能向其他航空从业者推荐您所在公司作为职业发展的平台？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为行业组织（如航协、工会等）在支持从业者职业发展方面应发挥什么作用？
制定并推广行业职业标准与路径
组织行业交流与培训活动
提供职业咨询与规划服务
搭建行业人才信息平台
维护从业者权益，改善行业环境
作用有限
不清楚
您认为数字化/智能化技术（如大数据、人工智能）对航空职业发展带来了哪些影响？（可多选）
创造了新的岗位和技能需求
对现有岗位技能提出了更高要求
可能替代部分传统岗位
提供了更高效的学习与发展工具
改变了工作模式与协作方式
目前影响不大
带来了不确定性和焦虑
其他
您如何看待航空业未来的职业发展前景？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，但挑战并存
中性，保持观望
比较悲观，面临诸多挑战
非常悲观，前景不明
对于航空业人才培养和职业发展体系建设，您最重要的建议或期望是什么？
请分享一个在您职业发展过程中，对您帮助最大或印象最深刻的事件或经历。（可选）