您目前所在的航空领域细分岗位是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员/安全员）
机务维修
空中交通管制
地面服务（值机、登机口等）
运行控制（签派）
市场营销与销售
信息技术支持
行政管理
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的职位层级是？
一线员工/初级技术员
资深员工/高级技术员
基层管理（如班组长/主管）
中层管理（如部门经理）
高级管理（如总监及以上）
综合考虑职业前景、工作环境与发展空间，您有多大意愿向他人推荐进入航空业工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
在您看来，当前航空业职业发展面临的主要挑战有哪些？（可多选）
晋升通道狭窄或不明朗
专业技能培训机会不足
行业周期性波动影响职业稳定
薪酬福利与工作强度不匹配
工作与生活平衡难以保障
新技术（如数字化、可持续航空燃料）带来的技能更新压力
跨部门/跨岗位流动机制不健全
其他
请评价您所在公司/单位提供的内部培训资源对您职业发展的帮助程度。（1-5分，1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的职业能力提升途径是？
公司组织的系统化培训
行业资质认证考试（如机型执照、签派执照等）
在职学历深造（如MBA、硕士）
参与行业会议、论坛或交流活动
自主学习（在线课程、专业书籍）
轮岗或参与重大项目实践
您希望通过职业发展，在未来3-5年内实现哪些目标？（可多选）
晋升至更高管理岗位
成为某一技术领域的专家
获得更高等级的资质认证
实现薪酬水平的显著提升
改善工作与生活的平衡
转换到航空业内的其他专业领域
拓展国际工作经验
其他
您认为目前行业内，哪类人才最为紧缺？
具备数字化与数据分析能力的人才
精通新能源与可持续发展技术的人才
复合型管理人才（懂技术+懂运营）
资深飞行与机务技术专家
优秀的客户服务与体验管理人才
国际业务与法规专家
其他
请评价您所在公司/单位的导师制或“传帮带”文化对您成长的帮助程度。（1-5分，1分=没有帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业协会或专业组织提供哪些支持？（可多选）
组织更多高质量的专业技术培训
搭建行业人才交流与招聘平台
提供职业规划咨询与辅导
组织跨公司/跨地区的交流访学
发布行业薪酬与职业发展报告
推动行业资格互认与标准化
其他
您如何看待远程办公/混合办公模式在航空业（非一线岗位）的应用前景？
非常适合，应大力推广以提高效率与灵活性
部分岗位适用，可作为补充工作模式
不太适合，航空业协作需要高强度现场沟通
不确定
对于提升航空从业者的职业幸福感与获得感，您最希望看到的一项具体改进措施是什么？
您是否考虑过在未来离开航空业？
从未考虑，打算长期在此行业发展
偶尔考虑，但暂无明确计划
正在积极考虑或寻找机会
已经确定离开，正在过渡中
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选，上题选“从未考虑”可不作答）
工作压力过大
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
对行业前景感到担忧
寻求更好的工作与生活平衡
希望尝试完全不同领域的挑战
其他
整体而言，您对自己在航空业的未来职业发展信心如何？（1-5分，1分=非常没有信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过的、对您职业发展帮助最大的具体事例或项目。（可选）
您是否愿意在未来参与由行业协会或研究机构组织的深度访谈或焦点小组，进一步探讨职业发展议题？