您目前与咨询行业的关系是？
在职咨询顾问/员工
咨询行业求职者
咨询行业前员工
相关专业学生
其他行业观察者
您所在/期望的咨询公司类型是？
全球顶级战略咨询（MBB）
四大会计师事务所咨询部门
精品/专业咨询公司
IT/技术咨询公司
其他
您的工作/目标职位级别是？
分析师/助理顾问
咨询顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
您的工作/目标工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前咨询行业的整体薪资水平（与您同级别相比）如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
综合考虑工作强度、成长性和回报，您对咨询行业整体薪酬满意度的评分是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，咨询行业薪资最具吸引力的部分是什么？（可多选）
基础工资高
绩效奖金丰厚
项目奖金/出差补贴
长期激励（如股权、合伙人分红）
完善的福利体系（保险、假期等）
其他
您认为哪些因素对咨询行业的薪资水平影响最大？（可多选）
公司品牌与规模
个人业绩与项目贡献
学历背景与学校排名
专业资格认证（如CPA、CFA）
工作地点
所服务行业/领域
其他
您认为咨询行业的“薪资溢价”（相对于其他行业同等工作年限）是否合理？
非常合理，与工作价值匹配
基本合理
一般，溢价不高
不太合理，溢价过高
不清楚
在您看来，咨询行业的口碑在外部（如客户、其他行业从业者）中如何？
非常好，专业、高价值的代名词
比较好
一般，毁誉参半
不太好，存在刻板印象
不清楚
您认为哪些因素构成了咨询行业的主要负面口碑？（可多选）
工作强度大，生活不规律
项目压力大，精神紧张
职业发展路径单一/瓶颈
部分项目价值落地难
行业内部竞争激烈
其他
以0-10分计，您有多大可能向优秀的学弟学妹或朋友推荐进入咨询行业？（0为完全不可能，10为极有可能）
您对咨询行业未来3年的薪资增长趋势持何看法？
乐观，会持续增长
谨慎乐观，平稳微增
中性，维持现状
悲观，可能下降
不清楚
除了薪资，您认为咨询行业吸引人才的关键还在于？（可多选）
快速的职业成长与学习曲线
接触不同行业与顶尖公司的机会
优秀的同事与团队氛围
清晰的晋升路径
品牌光环与职业跳板价值
其他
与金融、科技等同样高薪的行业相比，您认为咨询行业的综合吸引力如何？
您认为咨询公司在薪资结构或激励机制上，最需要改进的一点是什么？
您对咨询行业为员工提供的非现金福利（如培训、健康关怀、弹性工作等）的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或关注过咨询行业的“薪酬透明度”问题？
非常了解并关注
有一定了解
听说过但不了解
完全不了解
不关心
您通常通过哪些渠道了解咨询行业的薪资信息？（可多选）
公司内部沟通/HR
招聘网站（如猎聘、LinkedIn）
行业调查报告
同行/朋友交流
社交媒体/职场社区
其他
在求职或谈判薪资时，您对自身市场价值的判断信心如何？
非常有信心，信息充分
比较有信心
一般，有些模糊
信心不足，信息有限
完全没有信心
请用1-2个关键词描述您心目中理想的咨询行业雇主形象（如“专业”、“人性化”）。
您认为“高薪”是否是您留在或选择咨询行业的最重要因素？
是，决定性因素
是，重要因素之一
不是，与其他因素同等重要
不是，其他因素更重要
完全不是
对于希望进入咨询行业的新人，在薪资期望方面，您有什么建议？