您目前的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在过去一年中，是否曾因工作压力或情绪困扰，主动寻求过公司内部或外部的心理健康支持？（如EAP、心理咨询、团队辅导等）
是，曾使用过公司提供的资源
是，但使用的是外部资源
考虑过，但未实际寻求
从未考虑或需要
整体而言，您对公司当前提供的心理健康支持资源（如宣传、渠道、服务）的知晓度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工作相关因素对您的心理健康影响最大？（可多选）
工作负荷与时长
工作目标与绩效压力
团队沟通与人际关系
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
薪酬福利
企业文化与氛围
其他
您是否清楚了解公司员工援助计划（EAP）的具体服务内容和使用方式？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不知道此项服务
如果未来需要，您有多大意愿使用公司提供的免费心理咨询或EAP服务？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或支持？（可多选）
内部线上平台/知识库
定期邮件/简报
线下讲座/工作坊
直属经理或HR的私下沟通
匿名互助小组或社群
外部专业机构合作
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的心理健康关怀氛围？
除了心理咨询，您认为公司还可以提供哪些福利来支持员工心理健康？（可多选）
增设弹性工作制/远程办公
提供正念冥想或运动课程
设立“心理健康日”带薪假
改善办公环境（如安静区、绿植）
组织团队建设与减压活动
提供家庭关怀支持
其他
您对目前公司提供的、与身心健康相关的福利（如年度体检、补充医疗保险、健身房补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息、爱好）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
使用公司提供的专业资源
暂时忍耐，不处理
您认为公司的团队氛围是否支持开放地讨论压力与情绪问题？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何营造一个更关注员工心理健康、更具支持性的工作环境，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在匿名前提下，参与后续由公司组织的心理健康主题焦点小组或改进讨论？
如果还有其他关于心理健康支持或相关福利的具体意见或期望，请在此自由填写。