您所在的部门或岗位与广告营销的相关程度如何？
高度相关，是核心工作
中度相关，是重要支持工作
低度相关，偶尔涉及
基本不相关
在您日常工作中，主动使用广告营销工具或数据来辅助决策的频率是？
您认为广告营销数据（如转化率、点击率、ROI等）对您工作成果的评估有多重要？
至关重要，是主要评估标准
比较重要，是重要参考
一般，仅作辅助参考
不太重要
完全不重要
请对您目前获取广告营销相关数据（如竞品分析、行业报告、平台后台数据）的便捷性进行评分（1分非常困难，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下广告营销相关工作中，您目前主要参与或负责哪些环节？（可多选）
策略制定与目标设定
预算分配与媒介计划
创意内容策划与制作
广告投放与账户管理
数据监测与效果分析
优化调整与报告撰写
不参与具体环节
您认为当前团队在广告营销方面的专业能力整体处于什么水平？
行业领先，非常专业
高于平均水平，比较专业
处于平均水平，尚可
低于平均水平，有待提升
基础薄弱，急需加强
当遇到新的广告平台（如新兴社交媒体、程序化广告平台）或营销工具时，您通常如何应对？
主动学习并尝试应用
等待公司统一培训
参考同事经验
暂时回避，使用熟悉工具
感到困难，不知如何入手
请对您个人在“广告数据分析与洞察挖掘”方面的能力自信程度进行评分（1分非常不自信，5分非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在“广告创意策划与内容制作”方面的能力自信程度进行评分（1分非常不自信，5分非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在“广告投放优化与ROI提升”方面的能力自信程度进行评分（1分非常不自信，5分非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在广告营销工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
预算有限，效果压力大
平台规则变化快，难以跟上
缺乏专业的数据分析工具或人才
跨部门协作不畅
创意产出效率低或质量不稳定
对目标受众理解不够深入
其他
针对上一题您选择的挑战，请简要说明您遇到的具体情况或案例。
您最希望通过培训提升哪些广告营销相关的知识与技能？（可多选）
主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告、Google Ads等）的深度操作
广告数据分析和效果归因模型
程序化广告与智能投放策略
内容营销与创意方法论
营销自动化工具的应用
品牌广告与效果广告的整合策略
广告合规与风险规避
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下集中 workshop/工作坊
系列录播课程，随时学习
一对一导师辅导
案例分析研讨会
您希望的培训频率大概是？
高强度短期集训（如一周）
定期系列课程（如每月一次）
不定期专题分享（按需举办）
提供学习资源库，自主安排时间
您认为公司/部门对广告营销能力提升的重视与支持程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织系统的广告营销培训，您个人参与的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，看时间安排
一般，视培训内容而定
不太愿意，工作繁忙
完全不愿意
除了上述提到的，您对广告营销培训还有哪些具体的建议或期望？（如希望邀请的讲师类型、希望解决的特定问题等）
基于您目前的了解，您向同事或朋友推荐我们公司/部门在广告营销方面专业能力的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，广告营销在您所在业务中的战略重要性将如何变化？
显著提升，成为核心驱动力
有所提升，重要性增加
保持现状
可能下降
不确定
请分享一个您认为在广告营销方面做得非常成功的品牌或案例，并简述其成功之处。（可选）