您在公司所属的部门是？
广告创意部
媒介投放部
市场策略部
数据分析部
客户服务部
其他
总体而言，您如何评价公司近期广告营销活动的创意质量？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司广告营销活动的市场数据支持（如消费者洞察、竞品分析等）的充分性与准确性？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司广告营销活动的媒介投放策略是否精准有效？
非常精准有效
比较精准有效
一般
不太精准有效
非常不精准有效
在您看来，当前影响广告营销质量的主要因素有哪些？（可多选）
预算限制
项目周期紧张
跨部门沟通不畅
数据/工具支持不足
创意方向受限
团队专业能力
客户需求多变
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的广告营销作品？
您认为公司提供的专业技能培训是否足够支持您完成高质量的营销工作？
您如何评价您与直接上级/团队领导之间的沟通与协作？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价跨部门（如创意、媒介、策略、数据）的合作顺畅度与效率？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作负荷感到如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
偶尔繁忙，但能平衡
经常繁忙，压力较大
持续超负荷，难以承受
您认为公司目前在员工激励与认可方面，哪些做得比较好？（可多选）
薪酬福利
晋升机会
项目奖金
公开表扬/奖项
培训发展机会
灵活的工作安排
团队氛围
目前没有感受到
总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明，并能有效反映您的工作贡献？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
对于提升公司广告营销的整体质量，您最重要的一个建议是什么？
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展路径
培训与学习资源
工作流程与效率
管理沟通方式
团队文化建设
工作与生活平衡
办公硬件与环境
请分享一个您在公司工作期间，感到最有成就感或最满意的项目/时刻。
您认为公司高层对广告营销业务的战略重视与支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您对自己未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果有一个“魔法棒”可以立刻改变公司的一件事，您希望改变什么？