您所在的部门/团队是？
市场部
品牌部
数字营销部
媒介投放部
创意部
数据分析部
其他
您参与广告营销相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对近期公司/团队主导的广告营销活动的整体质量进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为近期广告营销活动的优势主要体现在哪些方面？（可多选）
创意新颖独特
目标受众定位精准
媒介渠道选择有效
内容传播力强
数据监测与反馈及时
与品牌调性高度一致
投资回报率（ROI）高
其他
您认为当前广告营销工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
预算限制
跨部门协作不畅
数据支持不足
创意枯竭或同质化
媒介环境变化快
效果评估标准不清晰
时间压力大
其他
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
非常高，信息畅通，协作顺畅
比较高，基本能满足工作需要
一般，偶尔存在沟通障碍
比较低，经常需要反复沟通
非常低，严重影响工作效率
您对目前用于广告营销的数据分析工具和平台的满意度如何？
非常满意，功能强大，数据准确
比较满意，基本满足需求
一般，有提升空间
不太满意，功能有限或数据不准
非常不满意，严重影响判断
您如何评价当前广告营销的绩效评估体系（KPI/OKR等）？
非常科学合理，能有效衡量贡献
比较合理，但部分指标有待优化
一般，与实际工作关联度不强
不太合理，难以反映真实绩效
非常不合理，亟待重建
请对您获得的与广告营销相关的培训、学习资源和支持进行评分（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的广告营销策略与公司整体业务目标的契合度如何？
高度契合，紧密支撑业务发展
比较契合，方向基本一致
一般，偶有偏离
不太契合，需要较大调整
严重脱节
基于您的工作体验，您有多大意愿向同行推荐我们公司的广告营销相关工作环境？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您希望通过哪些方式进一步提升广告营销工作的质量与效率？（可多选）
增加专业培训
优化工作流程与工具
加强跨部门沟通机制
明确并优化绩效指标
增加市场调研与用户洞察投入
鼓励更多创新试错
提升数据分析能力
其他
您对直属上级在广告营销工作中的指导与支持满意度如何？
您对团队在应对市场变化和快速调整营销策略方面的能力评价如何？
非常强，反应迅速
比较强，能较好应对
一般，有时会滞后
比较弱，调整较慢
非常弱，缺乏应变能力
对于提升广告营销活动的创意水平，您有什么具体的建议或想法？
您认为在绩效管理方面，哪些具体措施可以更好地激励团队并提升工作成果？
总体而言，您对当前广告营销团队的工作氛围感到满意吗？
请对未来一年公司广告营销业务的发展前景进行评分（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对广告营销质量与团队绩效管理最想说的其他意见或建议：