请问您目前在公司中主要负责哪方面的工作？
市场营销/广告投放
人力资源/招聘
财务/采购
行政管理
其他
您所在的公司属于以下哪种类型？
广告/营销代理公司
品牌方/甲方企业
媒体平台
MCN机构/内容创作者
其他
贵公司每年在广告营销（如媒体投放、内容制作、KOL合作等）上的预算规模大致为？
50万元以下
50万-200万元
200万-500万元
500万-1000万元
1000万元以上
贵公司通常通过哪些渠道进行广告营销投放？（可多选）
搜索引擎（如百度、Google）
社交媒体（如微信、微博、抖音）
信息流广告（如头条、腾讯新闻）
视频平台（如优酷、B站）
户外/电梯广告
KOL/网红营销
内容营销/自有媒体
其他
在广告营销费用的支付结算上，贵公司更倾向于哪种方式？
按项目/活动结束后一次性支付
按月度/季度等固定周期结算
根据投放效果（如CPA、CPS）分期支付
预付部分定金，尾款后结
其他
在选择广告营销服务商或媒体平台时，支付方式的便捷性与灵活性对您决策的影响程度是？
非常重要，是核心考量因素
比较重要，会纳入评估
一般，主要看效果和价格
不太重要，基本不关注
您认为目前广告营销领域的支付环节存在哪些痛点？（可多选）
结算周期长，资金占用压力大
支付流程繁琐，对账困难
发票开具不及时或不合规
跨境支付手续费高、汇率风险大
缺乏灵活的分期或效果挂钩支付选项
支付安全性担忧
其他
如果有一款集成了灵活支付、快速结算、智能对账等功能的营销支付解决方案，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意，视具体功能而定
一般，需要观望
不太愿意，习惯现有方式
接下来是关于招聘需求的部分。过去一年，贵公司在广告营销相关岗位的招聘频率如何？
持续招聘，需求旺盛
阶段性招聘，有项目时增加
基本保持稳定，仅做人员补充
招聘冻结或缩减
您认为目前市场上最难招聘的广告营销人才类型是？（可多选）
数据分析和效果优化师
短视频/直播内容创意与运营
信息流广告投放专家
品牌策略与整合营销策划
社交媒体运营与社区管理
具备跨境营销经验的人才
其他
在招聘广告营销人才时，您更看重候选人的哪些特质？
过往成功案例和可量化的业绩
对新兴平台和趋势的敏锐度
创意能力和内容产出质量
数据驱动思维和分析能力
沟通协调和项目管理能力
请为您所在公司目前广告营销团队的数字化工具（如投放平台、数据分析、CRM等）使用成熟度打分。（1分表示非常初级，5分表示高度成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，支付方式的创新（如效果付费、分期支付）是否会影响贵公司与营销人才或服务商的合作模式？
会，可能促使更多基于效果的灵活合作
可能会，但影响有限
不会，合作模式主要取决于其他因素
不确定
对于将支付解决方案与营销人才招聘平台相结合，以提供更完整的营销服务生态，您有何看法或建议？
展望未来一年，您预计贵公司在广告营销方面的投入趋势是？
您通常通过哪些渠道获取行业动态、寻找营销灵感或招聘人才？（可多选）
行业垂直媒体/网站
社交媒体（如知乎、小红书）
行业峰会/线下活动
专业培训/课程
同行/人脉推荐
招聘网站/平台
其他
您是否愿意参与后续更深入的访谈或案例研究，分享更多细节？