您目前所处的广告营销行业细分领域是？
品牌广告/整合营销
数字营销/效果广告
媒介策划与购买
内容营销/社交媒体运营
市场调研与数据分析
公关与活动策划
其他
您目前的工作岗位/职级是？
专员/助理
主管/经理
高级经理/总监
副总裁/事业部负责人
创始人/合伙人
您目前所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的年薪范围（包含奖金、提成等）大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为影响广告营销人员薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人业绩/KPI达成率
专业技能与证书
行业/公司平台
管理/团队规模
客户资源与关系
创意/策略能力
数据分析和效果评估能力
工作年限与经验
学历背景
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您的薪资合理涨幅预期是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您最看重一份工作提供的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作内容/挑战性
团队氛围/企业文化
工作与生活的平衡
公司/行业前景
培训与学习机会
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/平台？（0分绝无可能，10分极有可能）
过去一年，您主要负责或参与过哪种类型的营销活动？
品牌曝光/形象提升类
产品推广/新品上市类
用户拉新/获客类
用户留存/促活类
销售转化/效果类
整合营销战役
其他
您认为您最近参与/主导的营销活动，其整体目标达成度如何？（1分远未达成，5分超额达成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估营销活动效果时，您最常关注哪些核心指标？（最多选3项）
曝光量/触达人数
点击率/互动率
转化率/ROI（投资回报率）
CPC/CPA（单次点击/行动成本）
品牌知名度/美誉度变化
用户增长/留存数据
社交媒体声量/舆情
销售额/线索量
其他
您认为在活动效果评估中，最大的挑战来自于？
数据收集与整合困难
归因模型不清晰
短期效果与长期品牌价值难以平衡
跨部门/团队协作不畅
预算与资源限制
缺乏专业的分析工具或人才
其他
您所在团队通常使用哪种方式进行活动复盘与效果评估？
定期数据报告会议
项目结束后专项复盘
依赖第三方监测报告
非正式口头交流
尚未形成固定流程
其他
您认为当前公司的数据驱动营销决策水平如何？（1分完全凭经验，5分高度数据驱动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来广告营销行业对人才能力的需求将更侧重于哪些方面？（最多选3项）
数据分析与洞察
AI工具应用与自动化
内容创意与故事讲述
社交媒体与社区运营
效果优化与ROI管理
跨渠道整合策略
消费者心理学与行为研究
其他
为提升活动效果，您认为最需要增加投入的资源是？
更精准的数据分析工具
更优质的创意内容制作
更高效的媒介投放渠道
更专业的执行团队
更充足的测试与优化预算
更科学的用户研究与洞察
其他
请分享一个您认为在薪资设定或活动效果评估方面，行业内做得较好的公司或案例，并简述其值得借鉴之处。
对于广告营销行业的薪酬体系或活动效果评估方法，您还有哪些具体的建议或期望？