您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户经理
策划/文案
创意/设计
媒介/投放
数据分析/策略
管理岗（总监/副总等）
其他
您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前主要的通勤方式是？
地铁/轻轨
公交/班车
自驾
出租车/网约车
骑行（共享单车/电动车）
步行
居家办公（无通勤）
您单程通勤的平均时长是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
请对您当前通勤方式的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择当前通勤方式的主要考虑因素是？（可多选）
时间可控性
经济成本
舒适度/便利性
环保/健康
公司位置/交通条件限制
个人习惯偏好
如果公司提供通勤津贴或补贴，是否会显著提升您对工作的满意度？
会，且影响很大
会，有一定影响
影响不大
完全没影响
在您看来，以下哪些通勤相关的福利对招聘最具吸引力？（可多选）
弹性工作时间
通勤津贴/交通补贴
公司自有班车
就近租房补贴
居家办公/混合办公选项
停车位/停车补贴
综合考虑通勤、工作内容、薪酬等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分）
在评估一份新工作机会时，通勤因素（如时间、方式、成本）对您决策的重要性如何？
决定性因素，不接受超长/不便通勤
非常重要，会优先考虑通勤便利的岗位
比较重要，会与其他因素权衡
不太重要，更看重工作本身
您认为，对于广告营销行业，哪些招聘福利或条件能有效吸引人才？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
灵活的工作地点/时间
丰富的培训与学习资源
良好的团队氛围与公司文化
创新的项目机会
完善的福利保障（五险一金等）
如果一份理想工作机会的通勤时间比现在长30分钟以上，您会如何选择？
欣然接受，通勤不是主要障碍
会犹豫，需要综合评估其他条件
基本不考虑，通勤时间是硬约束
视增加的薪酬幅度而定
您对广告营销公司改善员工通勤体验，或提升招聘吸引力，有什么具体的建议？
您是否曾因通勤原因（如距离过远、交通不便）而放弃或拒绝过一份工作机会？
您更倾向于哪种办公模式？
完全到公司办公
完全居家办公
混合办公（部分时间居家，部分时间到公司）
您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们有机会为您发送调研报告摘要或参与后续活动。