您在公司广告营销部门担任的职位是？
一线执行（如文案、设计、媒介）
项目主管/经理
部门负责人/总监
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与领导能力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利体系，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资竞争力
绩效奖金制度
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假等休假制度
员工培训与发展基金
其他
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程/平台（如得到、Coursera）
行业会议/沙龙
专业书籍/期刊
同行交流
自我摸索
您对目前的工作节奏与压力水平感受如何？
压力过大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您对公司提供的办公环境与硬件设施满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您长期留在一家公司工作的关键因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的工作氛围
明确的晋升空间
工作与生活的平衡
认同公司的文化与价值观
从事有意义、有挑战的工作
稳定的雇佣关系
您是否曾考虑过或开始为自己的养老生活进行财务规划？
已经制定并执行详细的规划
有初步考虑和简单规划
想过但还没有具体行动
暂时没有考虑过
认为距离太远，完全没想过
如果公司考虑增设与员工长远福利相关的项目，您对哪些更感兴趣？（可多选）
企业年金/补充养老保险
商业养老储蓄计划（公司补贴）
长期服务奖励/股权激励
弹性退休制度
退休前生活与财务规划辅导
其他
您认为公司对员工长期职业发展与生活保障的关怀程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销行业的工作经验，对您规划未来（包括养老阶段）的生活有帮助吗？
非常有帮助，技能可迁移
有一定帮助
帮助不大，行业特殊性较强
完全没有帮助
没考虑过
您希望公司在员工福利或长远关怀方面，还可以增加哪些具体的措施或支持？
基于现状，您对未来1-2年内在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请分享一个您在公司工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。
对于改善您当前的工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？