您目前在广告营销行业的工作角色是？
策略/策划
创意/文案
媒介/投放
客户/销售
数据分析
管理/总监
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前工作压力的感受如何？(1分表示压力极小，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素是您最主要的压力来源？（可多选）
KPI/业绩目标难以达成
预算紧张/成本控制
客户需求多变/沟通困难
创意枯竭/灵感瓶颈
项目周期短/时间紧迫
行业竞争激烈/内卷
数据效果不稳定/难以衡量
新技术/新平台的学习压力
跨部门协作不畅
工作与生活难以平衡
在您看来，KPI/业绩目标带来的压力主要源于？
目标设定过高，脱离实际
考核周期过短
指标定义模糊，难以衡量
资源支持不足
以上皆是
面对“客户需求多变”，您认为最有效的应对方式是？
加强前期沟通，明确需求边界
建立标准化流程和交付模板
提升自身专业度，引导客户
保持灵活心态，随时调整方案
其他
您认为“项目周期短/时间紧迫”对您工作质量的影响有多大？(1分表示毫无影响，5分表示严重影响)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当面临创意瓶颈时，您通常会通过哪些方式寻求突破？（可多选）
浏览行业案例/竞品分析
与团队进行头脑风暴
暂时放下工作，转换环境
学习新知识/参加培训
寻求上级或资深同事指导
从生活/艺术中汲取灵感
感到焦虑，难以有效解决
在数据效果评估方面，您遇到的最大挑战是？
数据维度多，难以整合分析
归因模型不清晰，效果难衡量
缺乏专业的数据分析工具
管理层对数据的理解与期望不一致
没有明显挑战
您认为行业内的“内卷”现象主要体现在？
无休止的比稿和低价竞争
工作时长不断增加
对创新和速度的过度追求
人才要求越来越高，技能焦虑
其他
新技术/新平台（如AI、短视频、元宇宙等）的快速迭代，给您带来的学习压力有多大？(1分表示毫无压力，5分表示压力巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了缓解工作压力，您希望公司或团队能提供哪些支持？（可多选）
更合理的KPI设定与考核机制
提供专业技能或心理培训
优化工作流程，提升协作效率
增加团队建设或休闲活动
提供更灵活的工作时间/地点
配备更高效的工具或软件
建立更开放的沟通反馈文化
您认为目前的工作压力对您的个人生活（如健康、家庭、社交）产生了怎样的影响？
严重影响，难以平衡
有一定影响，但尚可管理
影响很小
几乎没有影响
从长远来看，您对在广告营销行业的职业发展持何种态度？
充满信心，压力是成长的动力
谨慎乐观，需要不断适应变化
感到迷茫，考虑转型或转行
已经计划离开这个行业
对于改善广告营销从业者的工作环境与压力状况，您最想提出的一条建议是什么？