您所在的部门/团队是？
品牌策略部
数字营销部
媒介投放部
创意设计部
市场研究部
公关活动部
其他
您在过去一年中，是否直接参与过与新能源（如电动汽车、光伏、储能等）相关的品牌或产品营销项目？
是，深度参与
是，部分参与
否，但了解相关项目
否，完全不了解
您认为公司目前为新能源项目提供的营销资源（预算、人力、工具等）是否充足？
在推广新能源产品或服务时，您认为以下哪些营销渠道或方式最为有效？（可多选）
社交媒体内容营销
KOL/KOC合作
搜索引擎优化/营销
线下体验活动
行业展会/峰会
电视/户外传统广告
内容平台深度文章
短视频/直播
公关稿件
其他
您对当前新能源项目的市场定位与品牌策略清晰度，给予多少分？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新能源项目执行过程中，跨部门（如与产品、技术、销售部门）的沟通协作效率如何？
非常高，沟通顺畅
较高，基本顺畅
一般，偶有障碍
较低，沟通不畅
非常低，障碍很大
综合考虑工作内容、团队氛围与发展前景，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司/本部门？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您希望通过哪些方式获得更多关于新能源行业的知识与技能？（可多选）
公司内部专业培训
外部行业会议/讲座
在线课程学习
购买专业书籍/报告
与资深同事/导师交流
项目实践积累
暂时没有需求
您认为在新能源营销领域，公司目前面临的最大挑战是什么？
消费者认知度低/接受度慢
行业政策变化快
竞争对手强大
内部专业人才缺乏
营销效果难以量化
其他
您对直属上级的管理与指导能力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作负荷（工作量与节奏）感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中
有一定压力，但可承受
压力较大，经常加班
压力巨大，难以负荷
哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和创造力？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
明确的职业发展路径
有挑战性和意义的项目
良好的团队氛围
公司的认可与表彰
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
其他
您认为公司/部门在员工个人成长与发展方面的支持力度如何？
支持力度很大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
对于提升新能源营销项目的效果，您最重要的一个建议是什么？
对于改善您个人在部门的工作体验或满意度，您最希望公司或领导做出哪一项改变？