您目前在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全办公室办公
请对您当前的远程办公整体体验进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您认为最大的优势是什么？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点和时间更灵活
减少办公室干扰，专注度更高
更好的工作与生活平衡
能接触到更广泛的就业机会
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
工作与生活界限模糊，易加班
缺乏面对面的社交与团队归属感
家庭环境干扰
公司提供的远程办公工具或支持不足
其他
您认为远程办公对您的创意产出（如广告策划、文案撰写）有何影响？
有积极促进作用
基本没有影响
有一定负面影响
不确定
您认为有效的客户沟通在远程模式下是否变得更困难？
是，明显更困难
略有困难，但可以克服
没有明显变化
否，反而更高效
您认为远程团队协作最依赖哪些工具？（可多选）
即时通讯（如钉钉、企业微信、Slack）
视频会议（如腾讯会议、Zoom）
在线协作文档（如石墨文档、腾讯文档）
项目管理工具（如Trello、Asana、飞书）
云盘/文件共享
其他
您向行业内朋友推荐远程办公模式的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在考虑新工作时，远程办公的选项对您的吸引力有多大？
决定性因素，必须提供
非常重要的加分项
有则更好，没有也可接受
不太在意
更偏好办公室办公
如果公司招聘远程岗位，您认为以下哪些支持措施最重要？（可多选）
提供标准化的办公设备补贴
定期组织线上团队建设活动
设立清晰的远程工作制度和沟通规范
提供职业发展与在线培训资源
保障与办公室员工同等的福利待遇
关注员工心理健康，提供支持
其他
您认为远程办公模式是否会影响广告营销新人的培养和成长？
会，负面影响较大
有一定挑战，但可以管理
影响不大
会，有积极影响
您认为企业在招聘远程广告营销人才时，最应关注候选人的哪些特质或能力？
请对您所在公司（或过往经历中）对远程办公的管理与支持水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？
完全远程办公
混合办公（自主选择部分时间远程）
完全回归办公室
视具体工作和公司政策而定
您认为未来广告营销行业招聘中，以下哪些趋势会增强？（可多选）
远程/混合办公岗位常态化
对数字技能和工具熟练度的要求更高
更看重自驱力、时间管理能力等软技能
招聘地理范围扩大，人才竞争全球化
项目制/自由职业合作模式增加
其他
对于改善广告营销行业的远程办公体验，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所在的岗位类型最接近？
策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户管理/销售
数据分析
其他职能支持