您所在公司的广告营销业务类型主要属于？
品牌广告（Branding）
效果广告（Performance）
内容营销（Content Marketing）
公关（Public Relations）
整合营销（Integrated Marketing）
其他
您目前的职位级别是？
初级/执行（Junior/Executive）
中级/资深（Mid-level/Senior）
经理/总监（Manager/Director）
高级管理者（VP及以上）
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您向行业内朋友推荐“在广告营销公司远程办公”的可能性有多大？
在远程办公模式下，您认为哪些方面的工作效率得到了提升？（可多选）
减少通勤时间，精力更充沛
个人专注时间增多
会议安排更高效（如线上会议更聚焦）
自主安排工作节奏
跨时区协作更便利
无明显提升
在远程办公中，您遇到的最大挑战是什么？（可多选）
团队沟通与协作不畅
工作与生活界限模糊，易过劳
缺乏面对面的创意碰撞与灵感激发
家庭环境干扰
公司提供的硬件/软件支持不足
绩效评估标准不清晰
感觉被团队或管理层边缘化
其他
您所在公司是否为远程办公提供了足够的数字化工具支持（如协作软件、云盘、VPN等）？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分工具缺失
比较缺乏，影响工作效率
非常缺乏，工作难以开展
您认为远程办公是否影响了您与客户/合作伙伴的沟通效果？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程环境下，您所在团队的项目管理与进度跟踪是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
比较模糊低效
非常模糊低效
您对公司/团队在远程办公期间提供的培训、技能发展支持的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的远程办公模式对您的职业成长（如技能提升、晋升机会）有何影响？
有积极促进作用
无明显影响
有一定阻碍作用
有严重阻碍作用
您认为公司现行的远程办公绩效评估标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
比较模糊主观
非常模糊主观
您希望公司未来在支持远程办公方面增加哪些投入或改进？（可多选）
升级协作软件与硬件补贴
设立明确的远程办公绩效与晋升制度
增加线上团队建设与社交活动
提供心理健康与工作生活平衡辅导
优化线上创意 brainstorming 流程
提供更灵活的办公时间制度
组织更多线上专业培训
其他
如果未来公司采用混合办公模式（部分时间远程，部分时间到岗），您更倾向于？
希望继续保持全职远程
希望大部分时间远程（如每周到岗1-2天）
希望远程与到岗时间对半
希望大部分时间到岗（如每周远程1-2天）
希望全职到岗
总体而言，您对公司在远程办公期间给予您的信任与授权程度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的集中办公相比，您认为远程办公对广告营销工作的创意产出质量有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
请分享一个您在远程办公期间，成功完成某个广告营销项目或克服重大挑战的具体事例。（可选）
基于目前的远程办公体验，您未来长期职业规划是否会优先考虑支持远程办公的岗位？
一定会
很可能会
不确定，看具体情况
不太会
完全不会
对于改善广告营销行业的远程办公体验与绩效管理体系，您还有哪些具体的建议或想法？