请问您目前所处的行业是？
公关/广告/传媒
互联网/科技
金融/咨询
消费品/零售
教育/文化
其他
您目前在公关行业的工作角色是？
客户执行/专员 (AE)
客户经理/高级经理 (AM/SAM)
总监/副总裁 (AD/VP)
策略/策划
媒介/内容
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在招聘公关人才时，您认为最重要的三项能力是？
沟通与表达能力
策略思考与策划能力
媒体关系与资源整合
内容创作与文案能力
数据分析与洞察
危机公关处理能力
项目管理与执行力
客户关系管理
您认为目前公关行业最紧缺的人才是哪个方向？
数字营销与社交媒体
内容营销与创意
企业声誉与危机管理
ESG/可持续发展传播
数据分析与效果评估
技术公关（如AI、元宇宙）
其他
在评估公关服务供应商时，您对“过往成功案例与行业经验”的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取行业资讯与招聘信息？（可多选）
行业垂直网站/APP
领英等职业社交平台
微信公众号/视频号
行业社群/微信群
行业峰会/线下活动
朋友/同事推荐
猎头/招聘网站
在招聘时，您更看重候选人的哪方面背景？
知名公司/品牌的工作经历
成功操盘过同类型项目
扎实的专业技能证书
优秀的沟通与团队协作能力
对行业趋势的深刻理解
对于公关服务的采购，您所在机构的决策周期通常是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视项目紧急程度而定
您认为当前公关人才的薪酬水平与市场需求的匹配度如何？（1-5分，1为严重不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入一家公关公司？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
服务知名品牌/项目的机会
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与公司文化
灵活的工作方式（如远程办公）
系统的培训与学习资源
领导者的个人魅力
您认为未来1-2年，公关行业在消费领域的最大机会点是什么？
新消费品牌崛起
国潮文化传播
可持续与绿色消费
体验式营销与线下活动
短视频/直播电商整合
元宇宙/虚拟人营销
请描述您心目中理想的公关人才画像（例如：具备哪些特质、经验、技能）？
您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在评估公关campaign效果时，您最常关注的核心指标是？
媒体曝光量/声量
社交媒体互动数据
品牌好感度/舆情变化
销售转化/线索量
投资回报率 (ROI)
您认为当前公关行业面临的主要挑战有哪些？（可多选）
效果难以量化评估
媒体环境碎片化
人才流失率高
预算缩减或竞争加剧
技术变革带来的冲击
客户要求日益复杂
其他
您是否愿意为具有创新技术（如AI舆情分析、数据可视化）的公关服务支付溢价？
对于希望进入公关行业的应届毕业生或新人，您有什么建议？
您认为远程/混合办公模式对公关团队协作和创意的产出影响如何？
您个人在职业发展上，最希望获得哪些方面的提升？（可多选）
战略规划与管理能力
行业前沿知识与技能
人脉资源拓展
个人品牌打造
领导力与团队管理
跨行业知识
其他
请分享一个您认为近年来在消费领域最成功的公关传播案例，并简述其成功之处。
您对本次调研问卷设计的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★