您所在的部门是？
市场部/公关部
产品部/设计部
技术部/研发部
销售部/业务部
行政/人力资源/财务部
其他
您在日常工作中，使用内部或外部公关相关系统/平台的频率是？
您认为一个优秀的公关管理界面，最应具备以下哪些特点？（可多选）
界面简洁清晰，信息一目了然
操作流程顺畅，符合直觉
数据可视化能力强（如图表、仪表盘）
功能模块划分清晰，易于查找
响应速度快，无卡顿
支持个性化设置（如自定义仪表盘）
移动端适配良好
其他
请对您目前使用的公关系统/平台的整体视觉设计（如配色、图标、布局）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在查看公关数据报告时，您更倾向于哪种信息呈现方式？
详细的文字列表和表格
直观的图表（如柱状图、折线图）
信息图或仪表盘
简洁的摘要和关键指标卡片
无所谓，信息准确即可
您认为现有公关系统在哪些方面有待改进？（可多选）
界面设计老旧，不够现代化
操作逻辑复杂，学习成本高
数据加载和查询速度慢
功能缺失或不够完善
与公司其他系统（如CRM、OA）集成度低
移动端体验差
帮助文档或新手引导不足
没有明显问题
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行或同事推荐您目前使用的这套公关系统/工作方式？
您目前享受的公司福利类型属于？
基础福利（五险一金、法定假期）
标准福利（含基础福利+补充商业保险、年度体检等）
全面福利（含标准福利+弹性工作、学习基金、补充年假等）
定制化/创新型福利包
请对公司的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前比较满意的是哪些？（可多选）
年度健康体检
补充商业医疗保险
带薪年假及休假制度
节日礼品或津贴
员工培训与发展机会
团队建设活动经费
弹性工作制/远程办公选项
餐饮/交通/通讯补贴
其他
请对公司提供的“学习与发展”（如培训、讲座、书籍报销等）机会的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的福利政策对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常显著，是重要吸引力
有一定作用，但非决定性因素
作用一般，与市场平均水平相当
作用较弱，缺乏竞争力
不清楚
您希望公司未来可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的弹性工作与休假政策
家庭关怀类福利（如子女教育、父母体检）
健康管理类福利（如健身卡、心理咨询）
个人成长类福利（如更高额度的学习基金、海外交流）
股权/期权等长期激励
提高现有补贴标准（如餐补、交通补）
更多样化的团队文化活动
其他
对于公关系统的界面设计或功能优化，您是否有任何具体的建议或期望？（例如：希望增加XX功能、优化XX流程）
对于公司的福利制度，您是否有任何其他具体的意见或建议？