您在公关部门的工作岗位是？
专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
其他
您在公关部门的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公关部门作为理想的工作选择？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在您的工作中，哪些因素让您感到最有成就感？（可多选）
成功策划并执行大型活动/项目
获得客户/媒体的积极反馈与认可
个人专业技能得到显著提升
团队协作攻克难关
为公司品牌形象带来正面影响
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
紧急/突发性任务多
客户/上级要求多变
跨部门沟通协调困难
工作成果难以量化衡量
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
其他
您如何评价所在团队内部的沟通与协作氛围？
非常高效、开放、互信
比较顺畅，偶尔有摩擦
一般，沟通有时不畅
较差，存在隔阂或推诿
非常差，严重影响工作
您如何评价部门领导的管理与支持？
非常出色，能给予清晰指导和充分授权
比较好，能提供必要的支持
一般，支持有限
比较差，管理方式有待改进
非常差，缺乏有效支持
您认为公司/部门提供的培训与发展机会如何？
非常丰富，能有效支持个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，机会有限
比较缺乏，难以获得提升
非常缺乏，几乎没有
请对您目前的薪酬福利水平与工作付出的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重或希望改善的福利/激励因素是？（可多选）
更灵活的弹性工作制
更多的培训与学习资源
清晰的职业晋升通道
丰富的团队建设活动
健康关怀（如体检、心理辅导）
项目奖金或绩效激励
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本部门继续深耕，争取晋升
内部转岗至其他部门
寻求外部发展机会
暂时没有明确规划
其他
您认为公关部门在团队建设或工作流程上，最迫切需要改进的一点是什么？
请分享一件近期工作中让您感到最自豪或最有成就感的具体事例。
对于提升部门整体工作效率和员工幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？