您与公司的关系是？
内部员工
外部合作伙伴
媒体从业者
普通公众
其他
您主要通过哪些渠道了解我司的公关信息？（可多选）
官方网站
官方社交媒体（微博/微信等）
新闻媒体报道
行业活动/会议
员工/朋友/同事口碑
其他
请为我司公关信息的透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我司在公关传播方面，最需要改进的一点是什么？
您认为一个优秀的公关人才应具备哪些核心能力？（可多选）
出色的写作与沟通能力
敏锐的新闻嗅觉与危机处理能力
丰富的媒体资源与人脉
扎实的行业知识
数据分析与策略制定能力
创意策划与内容生产能力
其他
在招聘公关人员时，您认为最应优先考察的素质是？
专业经验与成功案例
教育背景与专业资质
逻辑思维与学习潜力
沟通协调与人际关系
价值观与企业文化匹配度
您认为我司目前的招聘渠道在吸引优秀公关人才方面效果如何？
您认为哪些招聘渠道对吸引公关人才更有效？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、LinkedIn）
行业内部推荐
社交媒体定向挖掘
高校招聘
专业公关协会/社群
猎头公司
其他
请为我司招聘流程（从投递到入职）的体验打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对我司公关岗位的面试流程或考核内容有何具体建议？
您认为我司为公关岗位提供的薪酬福利在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
除了薪酬，您认为哪些因素最能吸引优秀的公关人才加入？（可多选）
公司品牌与行业地位
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作内容
开放包容的企业文化
优秀的团队伙伴
灵活的工作制度
其他
您有多大意愿向您身边的优秀人才推荐我司的公关岗位？（0-10分）
对于提升我司公关团队的品牌影响力与人才吸引力，您还有哪些其他建议？