公关参与度与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解公司公关活动与日常运营中您的参与情况与感受,您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作,提升员工体验。问卷大约需要10-15分钟完成。
您在公司工作的部门是?
市场/公关部
产品/研发部
销售/业务部
运营/支持部
人力资源/行政部
其他
您在当前公司的服务年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司近期举办的主要公关活动(如品牌发布会、媒体沟通会、社会责任项目等)?
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解公司公关活动信息?(可多选)
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司官网/内网
直属上级传达
同事间交流
社交媒体(如公众号)
其他
过去一年中,您是否曾主动参与过公司组织的公关活动(如担任志愿者、分享案例、在社交平台转发等)?
经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与
您认为公司公关活动对提升员工自豪感和归属感的作用如何?
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
不清楚
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐在您公司工作?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与职责的满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息(如战略方向、重大进展)的透明度如何?
非常透明,能及时获知关键信息
比较透明,大部分信息可以获取
一般,有些信息不够清晰
不够透明,信息获取困难
不清楚
在以下与公司文化和团队氛围相关的方面,您感到比较满意的是?(可多选)
团队合作与支持
上下级沟通
工作与生活的平衡
学习与成长机会
认可与激励机制
办公环境与设施
目前没有特别满意的方面
当您看到公司或同事获得外部媒体或行业的正面报道时,您的感受是?
感到非常自豪并愿意主动分享
感到高兴,可能会关注
感觉与自己关系不大
没有特别感觉
其他
您是否愿意在您的个人社交网络(不违反公司政策的前提下)分享公司的积极动态或成就?
非常愿意,经常分享
比较愿意,偶尔分享
视情况而定,谨慎分享
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素会影响您参与公司公关活动的积极性?(可多选)
活动本身的意义和价值
活动是否占用个人时间
是否有明确的激励或认可
活动组织是否便利高效
对活动内容是否感兴趣
上级和团队的态度
其他
请对您所在部门内部的沟通与协作效率进行评分(1-5分,1分为效率很低,5分为效率很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在听取员工意见并做出改进方面的表现如何?
非常好,能有效采纳并落实
比较好,有反馈渠道和回应
一般,反馈后改进不明显
比较差,缺乏有效反馈渠道
不清楚
您希望公司在未来的公关活动中,增加或改进哪些方面以提升您的参与感和满意度?
    ____________
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境等因素,您对公司的整体满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为以下哪些措施最能有效提升员工的公关参与度?(可多选)
提供更清晰的活动价值和参与指南
设立积分、奖励等激励机制
高层领导以身作则并公开鼓励
将参与度纳入正向的团队文化
简化参与流程,降低时间成本
其他
您对公司未来一年的发展前景是否有信心?
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
没有信心
对于提升员工满意度和团队凝聚力,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
您是否愿意在未来接受邀请,作为员工代表参与公司对外的品牌传播活动?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请对您目前直属上级的领导与管理方式满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为公司在员工关怀和品牌声誉方面的表现处于什么水平?
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
如果公司希望您成为“品牌大使”,您最希望获得哪些支持或资源?
    ____________

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