您目前所在的公关公司规模是？
10人以下（小型）
10-50人（中小型）
51-200人（中型）
200人以上（大型/集团）
您的工作岗位/角色是？
客户执行/专员
客户经理/高级客户经理
策略/策划
媒介/内容
管理层（总监及以上）
其他支持部门
您在工作中，处理客户或媒体提供的个人信息（如联系方式、身份信息等）的频率是？
每天多次
每天一次或几次
每周几次
每月几次
几乎不接触
您所在的公司采取了以下哪些措施来保护工作中接触的个人信息？（可多选）
签署保密协议（NDA）
使用加密的通讯与存储工具
定期进行信息安全与隐私保护培训
有明确的个人信息处理流程与权限管理
对敏感信息进行匿名化或脱敏处理
不清楚相关措施
您对公司当前的信息安全与隐私保护培训的充分性和有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚，在未经授权的情况下，将工作中获取的个人信息用于非工作目的可能涉及的法律风险？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不清楚
在您看来，公关行业在个人信息保护方面，目前最亟待加强的环节或措施是什么？（请简要描述）
您对目前公司的整体福利待遇（包含薪酬、奖金、补贴、保险等物质福利）的满意度是？
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定天数）
培训/进修补贴
弹性工作制/远程办公
节日/生日福利
团队建设/旅游经费
员工心理咨询服务（EAP）
其他
您认为以下哪项福利对提升您的工作满意度和幸福感最为重要？
有竞争力的薪酬与奖金
完善的健康保障（医疗、体检等）
灵活的工作时间与地点
丰富的培训与职业发展机会
良好的团队氛围与人文关怀
您对公司提供的学习与职业发展支持（如培训、分享会、外部课程资助等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因为福利待遇问题（如薪酬、假期、工作灵活性等）考虑过离职？
是，非常认真地考虑过
是，偶尔想过
否，从未考虑过
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪酬或绩效奖金
增加带薪假期天数
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
加强员工心理健康关怀（EAP等）
提供更多专业技能或管理培训
改善办公环境与设施
增加家庭关怀类福利（如育儿支持）
其他
您认为，良好的个人信息保护实践与完善的员工福利体系，哪个更能提升您对公司的信任感和归属感？
个人信息保护实践
员工福利体系
两者同等重要
视具体情况而定
对于平衡业务需求（如媒体关系维护）与个人信息保护，您有何建议或遇到的挑战？
您是否愿意参与公司未来组织的关于数据隐私法规（如《个人信息保护法》）的专题培训？
非常愿意
视培训内容和时间安排而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
请留下您对公司福利体系或个人信息保护工作的任何其他意见或建议。（选填）