您所在的部门是？
公关部/品牌部
市场部
销售部
技术部/IT部
法务/合规部
人力资源部
其他行政部门
其他业务部门
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公关工作中涉及的数据（如媒体名单、KOL信息、活动参与人信息、舆情报告等）属于公司的重要资产吗？
非常重要，是核心资产
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
在您的工作中，您通常通过哪些方式接触或处理公关数据？（可多选）
电子邮件收发
云盘/共享文件夹
内部协作软件（如钉钉、企业微信等）
外部U盘/硬盘拷贝
社交媒体后台
第三方数据平台/工具
几乎不接触
您是否清楚公司关于数据安全（尤其是客户和媒体数据）的管理规定或政策？
非常清楚，并严格遵守
大致了解，基本遵守
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
请对您所在部门/团队的数据安全意识进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在公关数据安全管理方面，哪些环节可能存在风险？（可多选）
数据存储（如云盘权限混乱）
数据传输（如通过微信/QQ发送敏感文件）
数据访问（无关人员可轻易获取）
员工离职时的数据交接与清理
与第三方合作时的数据共享
物理设备（如办公电脑）的安全
我认为目前风险很低
过去一年，您是否接受过公司组织的、与数据安全相关的培训？
是，定期接受
是，但只有入职时的一次
听说过，但从未参加过
完全没有听说过此类培训
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参加公司提供的数据安全培训？
您认为，将数据安全表现纳入员工或团队的绩效考核，是否有助于提升整体安全意识？
非常有帮助
比较有帮助
作用有限
没有帮助，可能引起反感
不确定
除了数据安全，公司是否为员工提供了与健康、生活相关的福利（如补充医疗保险、体检、心理咨询、健身补贴等）？
提供了丰富的福利项目
提供了一些基本福利
福利项目非常少
几乎没有
不清楚
总体而言，您对公司目前提供的员工福利（包括但不限于上述福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利选项中，您个人更看重哪几类？（可多选）
健康保障类（体检、补充医疗、重疾险）
生活平衡类（弹性工作、年假、居家办公）
学习发展类（培训、进修补贴、书报费）
财务支持类（住房补贴、交通补贴、餐补）
文体活动类（团建、健身卡、兴趣社团）
家庭关怀类（子女福利、父母体检、节日礼品）
您认为，将“数据安全合规”作为一项员工福利（如提供安全工具、减少工作风险、保障个人职业安全）来宣传，您是否能接受或认同？
非常认同，这本身就是一种重要福利
比较认同
感觉一般，算不上典型福利
不太认同
完全不认同
综合考虑工作环境、团队氛围、福利待遇和发展机会，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分）
对于提升公司的数据安全文化，您有哪些具体的建议或期望？
对于公司的员工福利体系，您最希望增加或改进哪一项？请简要说明。